為進(jìn)一步貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議“穩(wěn)中求進(jìn)”要求、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議“扎實推動高質(zhì)量的穩(wěn)增長”要求,以及國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行座談會精神,3月1日上午,寶武總經(jīng)理辦公會(擴大)暨一季度形勢任務(wù)動員會在寶武大廈召開,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、提振信心,做好工作部署,為完成全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)奠定扎實基礎(chǔ)。會議強調(diào),要堅守正確的經(jīng)營觀、業(yè)績觀、風(fēng)險觀,理性研判形勢,深化算賬經(jīng)營,鍛造長板優(yōu)勢,上下同欲保“開門紅”。寶武黨委書記、董事長胡望明,寶武總經(jīng)理、黨委副書記侯安貴參加會議。
會議指出,今年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵一年,按照中央經(jīng)濟(jì)工作會議和央企負(fù)責(zé)人會議精神實現(xiàn)一季度“開門紅”重要性不言而喻。作為行業(yè)引領(lǐng)者,寶武要有自己的判斷,只有把市場預(yù)判準(zhǔn)了,把利潤目標(biāo)確定了,我們的措施才可能有效。第一,要強化底線思維,理性研判形勢。中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出“我國發(fā)展面臨的有利條件強于不利因素,經(jīng)濟(jì)回升向好、長期向好的基本趨勢沒有改變”。作為企業(yè),還是要堅持底線思維,時刻保持警醒,既要對我國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景保持信心,也要結(jié)合行業(yè)周期、市場規(guī)律作出理性研判。要正確認(rèn)識鋼鐵行業(yè)長周期減量調(diào)結(jié)構(gòu)是歷史必然,既要勇于直面嚴(yán)酷現(xiàn)實,看清行業(yè)發(fā)展趨勢,也要牢牢把握經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整所蘊含的發(fā)展機遇,以及宏觀政策落地可能帶來的供需基本面的邊際改善,堅持“四化”“四有”,堅持走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。第二,要錨定全年目標(biāo)任務(wù),確保一季度“開門紅”。作為國資央企和行業(yè)引領(lǐng)者,集團(tuán)上下要統(tǒng)一思想,嚴(yán)格落實中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神以及國資委要求,以2024年度央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核再獲A級為總要求,以一季度利潤總額不低于去年同期水平作為“開門紅”標(biāo)志,全力以赴抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作,通過“開門紅”提振全體干部員工信心,為實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)打牢基礎(chǔ)。尤其要注意,“開門紅”不能簡單等同于高產(chǎn)超產(chǎn)、滿弦開工,其根本標(biāo)志是效益,并非規(guī)模和產(chǎn)量。在限產(chǎn)條件下,產(chǎn)量是寶貴資源,要用在“刀刃”上。各單位務(wù)必要統(tǒng)一思想、主動加壓,效益穩(wěn)定有能力的單位要穩(wěn)住發(fā)展勢頭,努力實現(xiàn)更多增長,為集團(tuán)公司多作貢獻(xiàn);效益下滑特別是虧損單位要積極作為,明確縮差方向,細(xì)化工作措施,確保經(jīng)營改善。
會議強調(diào),要深化算賬經(jīng)營,強化精益管理,提高創(chuàng)效能力。寶武強調(diào)的“算賬經(jīng)營、精益管理”是企業(yè)經(jīng)營的基本常理。管理要有系統(tǒng)性、理論性,才能指導(dǎo)廣大員工自覺踐行,繼而形成體系化力量。公司管理理念要想在基層落地生根,需要各級管理者依靠智慧,吃深悟透蘊含其中的邏輯和原理,更好地為員工傳道解惑,推動內(nèi)化于心、外化于行。否則員工僅憑個人理解很可能會產(chǎn)生認(rèn)識上的誤差、行動上的偏差。各級管理者要帶頭,進(jìn)一步開闊全局視野、系統(tǒng)思維,進(jìn)一步提高專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力,把握好管轄領(lǐng)域事物運行的機理,算好大賬和小賬、粗賬和細(xì)賬、當(dāng)期賬和長遠(yuǎn)賬,積極推廣優(yōu)秀實踐,持續(xù)提高精益管理水平。集團(tuán)公司全年目標(biāo)、戰(zhàn)略、舉措已經(jīng)明確,各單位各部門要不等不靠不要,瞄準(zhǔn)一季度的目標(biāo)任務(wù),結(jié)合各自實際,凝心聚力,快速行動。第一,要強化市場研判,做好科學(xué)排產(chǎn)增效。各單位要落實“四有”經(jīng)營原則,合理安排生產(chǎn)節(jié)奏,建立減量調(diào)結(jié)構(gòu)發(fā)展思維,提升內(nèi)涵式效率,實現(xiàn)資源配置最優(yōu)化、效益最大化。第二,堅持現(xiàn)金為王,強化經(jīng)營創(chuàng)現(xiàn)。鋼鐵行業(yè)進(jìn)入深度調(diào)整期,各單位必須始終堅持現(xiàn)金為王、以收定支,保持健康的現(xiàn)金流,應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)。第三,堅持“一切成本皆可降”,全面全員降本節(jié)支。把“長期過緊日子”理念一貫到底,加強預(yù)算剛性約束,非必要不開支、無預(yù)算不支持,從嚴(yán)從緊控制成本費用支出。第四,大力推動高附加值產(chǎn)品出口,向國際市場要效益。第五,深化瘦身健體,強化虧損企業(yè)治理。
會議強調(diào),要鍛造長板優(yōu)勢,發(fā)揮體系力量,提高核心競爭力。寶武的長板就是我們多年來積累的有別于其他同行的潛在優(yōu)勢要素,包括技術(shù)優(yōu)勢、多基地規(guī)模優(yōu)勢等,以及激活這些潛在要素所形成的他人難以輕易復(fù)制的競爭力。這也是進(jìn)一步提高經(jīng)營績效的希望所在。我們要努力鍛造長板,著力提高差異化競爭力,以及整合協(xié)同價值。一是著力提高差異化競爭力。差異化競爭是寶武非常重要的戰(zhàn)略,也是長板。但要糾正兩個誤區(qū),一是一講差異化就只想到差異化產(chǎn)品(品種)本身;二是一講差異化就等同于高端化,包括把差異化產(chǎn)品和高端化產(chǎn)品劃上等號,對差異化要有全面的理解。產(chǎn)品經(jīng)營不是僅有品種一個維度,同樣的品種如果我們能夠以客戶為中心,提高交付能力、強化個性化服務(wù),就會極大提升客戶的粘性,這樣即便是在紅海,我們也能“殺”出一條路來,找到自己的生存立足空間。希望各單位能在差異化競爭上多動腦筋、打開局面。二是以價值創(chuàng)造為核心,抓好整合協(xié)同。寶武擁有超大規(guī)模,擁有多制造基地,最有條件通過整合協(xié)同特別是內(nèi)部整合協(xié)同,構(gòu)筑獨有競爭力。希望各單位積極探索,多出實踐經(jīng)驗,這也是提高經(jīng)營效益非常重要的挖潛點。會議還強調(diào),尤其要注意風(fēng)險管控。寶武要想做百年老店,必須穩(wěn)健審慎,各單位切忌急躁冒進(jìn)、貪圖短利,以免造成風(fēng)險失控。
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1月30日上午,中國寶武黨委一屆八次全委(擴大)會、紀(jì)委一屆八次全委(擴大)會、二屆二次職代會暨2024年度工作會議在寶武大廈舉行。寶武黨委書記、董事長胡望明在會上作題為《增強核心功能 提高核心競爭力 全面開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面》的黨委工作報告暨大會講話。
胡望明強調(diào),2023年,我們經(jīng)受住了復(fù)雜的外部環(huán)境和嚴(yán)峻的行業(yè)形勢的重大考驗,各項工作有序推進(jìn),建設(shè)世界一流企業(yè)邁出堅實步伐,全年粗鋼產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤總額,超過2022年實績,基本實現(xiàn)國務(wù)院國資委“一增一穩(wěn)四提升”目標(biāo),經(jīng)營貢獻(xiàn)保持全行業(yè)最優(yōu)。
胡望明分析了當(dāng)前面臨的形勢和挑戰(zhàn),明確了下階段的目標(biāo)與任務(wù)。他指出,2023年不容易,2024年更關(guān)鍵。圍繞黨中央強調(diào)的“必須把堅持高質(zhì)量發(fā)展作為新時代的硬道理”、國資委提出的“一利穩(wěn)定增長,五率持續(xù)優(yōu)化”要求以及重點工作部署,集團(tuán)確立了寶武新一輪任期三年目標(biāo)任務(wù)、2024年目標(biāo)任務(wù)以及2024年工作的總體指導(dǎo)思想。
2024年目標(biāo)任務(wù)是:堅持“整合協(xié)同,提升價值創(chuàng)造能力;變革創(chuàng)新,創(chuàng)建世界一流企業(yè)”的經(jīng)營總方針,堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破,堅持“四化”發(fā)展方向、“四有”經(jīng)營原則,努力實現(xiàn)“一利穩(wěn)定增長,五率持續(xù)優(yōu)化”,力爭央企經(jīng)營業(yè)績考核再獲A級。