本報通訊員 張瑾 徐晶 實習(xí)記者 馬國君
進入2021年,塞外鋼城悄然興起新的氣象。
開啟新征程,實現(xiàn)新跨越。面對新年新形勢、新挑戰(zhàn),河鋼承鋼全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚以思想破冰帶動行動改變的銳意進取精神,積極參與2021年首季“開門紅”勞動競賽活動,主動加壓、勇挑重擔(dān),迎難而上、直面挑戰(zhàn),使推動生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵技術(shù)指標得到不斷優(yōu)化,為河鋼承鋼完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
高爐臺、轉(zhuǎn)爐前、軋機旁,主控室、操作室、化驗室,生產(chǎn)線、運輸線、檢修現(xiàn)場……不管在河鋼承鋼的哪個角落,都是一派繁忙的景象。
勞動競賽相關(guān)負責(zé)人介紹,此次勞動競賽旨在激發(fā)班組之間平行競爭熱情,掀起提產(chǎn)提效熱潮,確保實現(xiàn)各階段目標。
激發(fā)職工工作熱情
據(jù)了解,河鋼承鋼“開啟新征程、實現(xiàn)新跨越首季“開門紅”勞動競賽涉及煉鐵事業(yè)部、板材經(jīng)營中心、建材經(jīng)營中心、釩鈦經(jīng)營中心和工程公司,包括生產(chǎn)指標116項。同時,設(shè)備競賽囊括了5條線的10個系統(tǒng),包含競賽指標20項。
1月20日上午,在3號高爐出鐵平臺,爐前組長孫海龍正組織爐前工維護渣鐵溝。原來,隨著日產(chǎn)鐵量的增加,渣鐵溝磨損較快,因此,渣鐵溝的日常維護工作非常重要。把工作做實做細,用高效的工作為高爐提產(chǎn)提效創(chuàng)造有利條件。競賽指標雖然較去年提高了很多,卻絲毫沒影響崗位職工的工作熱情,反而激起了他們的斗志。
在煉鐵事業(yè)部,崗位職工總是有使不完的力氣。他們紛紛表示:“產(chǎn)量提升了,證明努力有回報,再加把勁兒,會更好!”
勞動競賽指標下達以后,煉鐵事業(yè)部統(tǒng)籌兼顧,細致總結(jié)高爐提產(chǎn)攻關(guān)經(jīng)驗,并根據(jù)高爐的實際生產(chǎn)狀況,詳細制訂了高爐提高富氧率實施方案。為了保證提高富氧率期間高爐的穩(wěn)定順行,煉鐵事業(yè)部在深入推行標準化、定量化、趨勢化操作的基礎(chǔ)上,將工作重心放在了入爐原料質(zhì)量把控和爐前渣鐵組織上,工作人員們延伸管理鏈條,對上道工序的入爐原料進行嚴格把關(guān),對入爐原燃料水分、粒度等重點參數(shù)進行趨勢化監(jiān)控,并強化與相關(guān)單位的及時溝通,實時了解入爐礦及焦炭的質(zhì)量情況;加強出鐵組織,縮短出鐵間隔,采取提前溝通、主動溝通的方式,科學(xué)合理匹配包罐,避免包罐緊張造成憋鐵現(xiàn)象的發(fā)生;按時對渣鐵溝進行維護,延長渣鐵溝使用壽命,保證高產(chǎn)期間的出鐵順暢……
有效提高生產(chǎn)效率
1月11日中午,板帶事業(yè)部1780生產(chǎn)線薄規(guī)格軋輥服役結(jié)束,乙班運行作業(yè)長寇鵬正組織當班職工進行換輥。
“我們在換輥標定參數(shù)期間,便通知加熱進行出鋼,有效提高了生產(chǎn)效率!”寇鵬介紹。為了爭分奪秒搶時間,他們不等換輥結(jié)束便安排上道工序運轉(zhuǎn)起來,這樣在一定程度上相當于縮短了換輥時間。經(jīng)過計算,本次換輥時間控制在16分鐘以內(nèi),較之前足足減少了2分鐘。
這樣一來,考驗的便是操作精準度和技術(shù)硬實力,一旦哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤,都將造成廢鋼。為了讓工序銜接更加高效,工作人員們平時注重操作練習(xí),嚴格執(zhí)行標準化作業(yè),實現(xiàn)了控制能力的提升。
板帶事業(yè)部相關(guān)負責(zé)人介紹,他們結(jié)合全月訂單結(jié)構(gòu),優(yōu)化生產(chǎn)計劃編排,迅速釋放鋼軋系統(tǒng)產(chǎn)能。在煉鋼過程中,縮短常規(guī)鋼種冶煉周期,在保證穩(wěn)裝率和鋼包凈空的前提下,加快生產(chǎn)組織節(jié)奏;在軋制節(jié)奏攻關(guān)方面,按作業(yè)班分解產(chǎn)量目標,按照小時產(chǎn)量倒推停機時間,當班進行分析,推進影響產(chǎn)能提升問題解決;按區(qū)域分解停機時間指標,在加強機電人員專業(yè)點檢的同時,調(diào)動崗位人員參與設(shè)備管理,促設(shè)備穩(wěn)定性全面提高,完成設(shè)定停機指標。
新指標帶來新動力
“釩鈦系統(tǒng)生產(chǎn)效率實現(xiàn)新提升,為完成全年釩產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)開了個好頭?!痹?月18日召開的周綜合例會上,河鋼承鋼領(lǐng)導(dǎo)對釩鈦系統(tǒng)提出表揚。
進入2021年,新的生產(chǎn)指標給釩鈦系統(tǒng)帶來新的動力。釩鈦經(jīng)營中心在生產(chǎn)管理方面學(xué)習(xí)鐵鋼軋剛性生產(chǎn)組織模式,以生產(chǎn)統(tǒng)領(lǐng)各專業(yè),細化生產(chǎn)管理辦法并嚴格執(zhí)行;嚴控事故,所有非計劃停機按計劃管理,按事故考核;內(nèi)部設(shè)立提產(chǎn)攻關(guān)獎,強化生產(chǎn)督導(dǎo)和組織職責(zé),保生產(chǎn)穩(wěn)定有序;設(shè)備管理方面堅決推進點檢定修,通過操檢合一與檢修模型的有效執(zhí)行,進一步降低設(shè)備故障率,保證設(shè)備穩(wěn)定。技術(shù)管理方面樹立工序服從理念,通過抓標準化操作提高工序質(zhì)量,保證產(chǎn)線工藝順行;重新細化全工序含釩物料管理,減少物料損失和杜絕物料丟失;以同品種同口徑創(chuàng)效能力不低于建龍、川威為目標,從技術(shù)指標、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、盈利能力等全方位對標,查找不足,制訂7項攻關(guān)措施,力爭實現(xiàn)新突破。
……
有關(guān)統(tǒng)計表明,在1月份的前20天里,河鋼各系統(tǒng)在提產(chǎn)增效工作中取得了一個又一個突出的成績。新年新氣象,勞動競賽為該公司生產(chǎn)經(jīng)營工作帶來了新的動力和新的希望。
《中國冶金報》(2021年2月2日 03版三版)