本報(bào)通訊員 冷光亞
“好干凈的現(xiàn)場(chǎng)，竟然看不到一滴油污、見(jiàn)不到一處凌亂，甚至這里的地面都可以倒映出人的影子?！边@是首鋼集團(tuán)水鋼第一期“SQTI（水鋼全員快速改善）骨干培訓(xùn)班”學(xué)員赴首鋼京唐公司參觀見(jiàn)學(xué)后的感悟。
QTI管理，即全員快速改善，是首鋼京唐自主創(chuàng)新實(shí)踐的精益管理體系，旨在倡導(dǎo)全員快速改善和現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，以消除公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全流程各環(huán)節(jié)中的浪費(fèi)，助推企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。
4月7日，水鋼第一期“SQTI骨干培訓(xùn)班”的34名學(xué)員背上行囊，開始了一次難忘的參觀學(xué)習(xí)之行。
參加此次學(xué)習(xí)的學(xué)員先后參觀了首鋼京唐指揮中心沙盤、鋼軋部MCCR（多模式全連續(xù)鑄軋生產(chǎn)線）產(chǎn)線、3號(hào)高爐、二期冶煉實(shí)驗(yàn)室、4300產(chǎn)線、6號(hào)變電站、運(yùn)輸部成品碼頭、陳萬(wàn)忠創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新成果展、自動(dòng)化創(chuàng)新中心、液壓創(chuàng)新中心、QTI創(chuàng)新中心，聆聽(tīng)了相關(guān)情況介紹，并圍繞精益管理工作進(jìn)行了交流。有的學(xué)員不時(shí)拿起手機(jī)拍照記錄，并結(jié)合自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際，邊參觀邊思考。
“進(jìn)入廠區(qū)，首鋼京唐職工的創(chuàng)新成果目不暇接，不僅開闊了視野，還堅(jiān)定了我們大力推進(jìn)創(chuàng)新工作的決心，我們要將此次學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到以后的工作中去?！彼搶W(xué)員嚴(yán)成貴頗有感悟。
在參觀學(xué)習(xí)的過(guò)程中，首鋼京唐公司QTI骨干在分享他們的改善經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一直強(qiáng)調(diào)“打破傳統(tǒng)思維，勇于創(chuàng)新實(shí)踐”。聆聽(tīng)分享的水鋼學(xué)員們也將其牢牢地記在了心中。不管是現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的改善，還是工序流程的突破，乃至打破傳統(tǒng)的創(chuàng)新，首鋼京唐的QTI骨干們都勇于實(shí)踐、敢于突破，他們的態(tài)度也從當(dāng)初的不理解逐漸地變成現(xiàn)在的人人參與、持續(xù)改善。在溝通互動(dòng)中，水鋼的學(xué)員們爭(zhēng)先提出自己在SQTI上的不懂之處，在學(xué)習(xí)先進(jìn)的同時(shí)，也結(jié)合了目前水鋼的實(shí)際情況，尋找差距、尋求突破。
此次學(xué)習(xí)中，最讓學(xué)員們記憶深刻的改善莫過(guò)于MCCR產(chǎn)線的電磁加熱。據(jù)了解，MCCR產(chǎn)線的電磁加熱能夠在10分鐘將溫度提高300攝氏度。但是當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，只能請(qǐng)廠家進(jìn)行修理，維修費(fèi)用高達(dá)28萬(wàn)元。首鋼京唐的職工們決定改變這一現(xiàn)狀，在他們的共同努力下，自主研發(fā)出維修電磁加熱設(shè)備的方法。
在首鋼京唐鋼軋部水處理參觀的過(guò)程中，水鋼的學(xué)員們看到該部的公輔作業(yè)區(qū)利用連鑄水處理系統(tǒng)給VD（鋼包精煉爐）爐和煤冷濁環(huán)系統(tǒng)補(bǔ)水，使不同水質(zhì)的水能串級(jí)利用，極大地提高了水資源利用率，日均減少補(bǔ)水量達(dá)400立方米?！耙獙?shí)現(xiàn)降本增效，全員、全工序都要參與進(jìn)來(lái)?！笨吹竭@些，水鋼學(xué)員李鵬飛深有感觸地說(shuō)道。
水鋼學(xué)員張錦在參觀了現(xiàn)場(chǎng)的皮帶系統(tǒng)之后感嘆道：“在現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境最惡劣的地方，竟然看不出一絲‘臟亂差’，對(duì)比之下，我們對(duì)皮帶跑料、漏料和粉塵的改善真的還有很大的提升空間?！?/div>
談及此次參觀中印象最深刻的地方，水鋼學(xué)員李永飛說(shuō)道：“首鋼京唐能夠以QTI管理為抓手，廣泛深入開展全員創(chuàng)新，聚焦現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，結(jié)合崗位實(shí)際及專業(yè)管理解決問(wèn)題，體現(xiàn)了其對(duì)學(xué)巴登持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用，值得我們學(xué)習(xí)?！?/div>
“通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到創(chuàng)新工作無(wú)處不在。在日常工作中，我們應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理水平，保證設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效、低成本運(yùn)行。”水鋼學(xué)員梁羽婷給大家分享了自己的感受。
“思想先行，貴在行動(dòng)”并不是一句口號(hào)，在本次學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)之后，水鋼的學(xué)員們深受啟發(fā)，好似打開了突破傳統(tǒng)思維的大門，各種奇思妙想迸發(fā)而出，恨不得立即回來(lái)將自己的奇思妙想付諸于行動(dòng)?！坝辛怂枷脒€不夠，還需要行動(dòng)起來(lái)?！彼搶W(xué)員羅山說(shuō)道。
水鋼學(xué)員余龍海表示：“今天參觀了首鋼京唐的創(chuàng)新中心、工作室、產(chǎn)線等，行程緊張而充實(shí)。在各位老師生動(dòng)詳細(xì)的講解中，我學(xué)到了很多成熟的經(jīng)驗(yàn)做法，收獲頗豐。此行讓我堅(jiān)定了持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持創(chuàng)新的信念，我將努力為水鋼SQTI管理推進(jìn)工作貢獻(xiàn)力量”。
第一期“SQTI骨干培訓(xùn)班”的學(xué)員們紛紛表示，要以本次參觀見(jiàn)學(xué)為起點(diǎn)，以不進(jìn)則退的強(qiáng)烈求知欲望，自覺(jué)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。此外，水鋼的學(xué)員們表示，回到崗位后，將靈活應(yīng)用精益工具和方法，勇當(dāng)精益“領(lǐng)頭雁”，引導(dǎo)身邊的同事投身到精益改善工作中來(lái)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為助力公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效，讓精益理念在水鋼生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2023年05月09日 02版二版）
來(lái)源：中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：宋玉錚
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