12月8日下午，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰應(yīng)邀走進(jìn)陜煤思創(chuàng)高管院，為思創(chuàng)高管院2209屆新任優(yōu)秀年輕中層管理班全體學(xué)員及思創(chuàng)高管院小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司專題培訓(xùn)班學(xué)員等近90人專題授課。
楊海峰以《從陜鋼集團改革發(fā)展經(jīng)驗啟示窺視充分競爭類行業(yè)發(fā)展》為題從陜鋼的基本情況、陜鋼因改革而生因文化而興的核心要義和陜鋼的未來之路三個方面進(jìn)行了全面系統(tǒng)講述。
從鋼鐵之于人類發(fā)展的重要性娓娓道來，楊海峰帶領(lǐng)學(xué)員們一起回顧了世界及中國鋼鐵的發(fā)展歷程，從1840到抗美援朝，從建國初期到大煉鋼鐵，從三線建設(shè)到改革開放，從寶武的前世今生到陜西鋼鐵產(chǎn)業(yè)的波瀾曲折，從陜西省“重振冶金、打造支柱”到陜鋼集團的歷史沿革和經(jīng)歷的風(fēng)雨洗禮，讓學(xué)員們對處在充分競爭的鋼鐵行業(yè)和在其中奮楫爭先的陜鋼集團有了更加全面的認(rèn)識，也通過站在全局看鋼鐵行業(yè)發(fā)展、看陜鋼發(fā)展的企業(yè)家角度，幫助學(xué)員們學(xué)會如何運用內(nèi)外因的哲學(xué)管理思想思考問題，更加立體、客觀、多維度的認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)重視和自身努力的辯證關(guān)系，認(rèn)識“信心比黃金更重要”的深刻內(nèi)涵。
楊海峰重點講述了陜鋼因改革而生、因文化而興的含義，從擔(dān)當(dāng)使命的陜鋼、陜煤扶持的陜鋼、拔節(jié)抽穗的陜鋼、向死而生的陜鋼、生于憂患的陜鋼、強優(yōu)精美的陜鋼、盡展其才的陜鋼、與時俱進(jìn)的陜鋼、文化引領(lǐng)的陜鋼、百年陜鋼十個方面闡明了陜鋼的改革探索與實踐，用陜鋼面對充分競爭市場的殘酷、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程的抉擇、改革創(chuàng)新背后的底層邏輯，全面、真實、鮮活的向?qū)W員展示了作為一名企業(yè)高級管理人員，在身處完全競爭行業(yè)實施企業(yè)治理的思維和路徑，也通過陜鋼不停步的改革所形成的機制和文化，鄭重的告訴所有學(xué)員，無論哪個行業(yè)，無論競爭充不充分，憂患意識要時時有、事事有。
結(jié)合黨的二十大精神及陜煤集團的戰(zhàn)略部署，楊海峰從改革深化落地、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)鏈完善提升、鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展等四大戰(zhàn)略任務(wù)闡述了陜鋼對于未來發(fā)展之路的思考，用陜鋼極具超前的“業(yè)績決定薪酬、成績決定去留”的任期制契約化管理，和與行業(yè)排名和當(dāng)期損益掛鉤、“以豐補欠，欠借豐還”的工資總額備案制，以及楊照乾董事長對陜鋼提出的“再造一個具有國際競爭力的新陜鋼”的厚望重托，向全體學(xué)員生動的展示了身處充分競爭行業(yè)的陜鋼在面對經(jīng)濟發(fā)展大勢、面對行業(yè)發(fā)展趨勢、面對自身發(fā)展態(tài)勢的從容和自信，并向全體學(xué)員深刻揭示，每一個陜煤的板塊企業(yè)，都要始終保持住自身機制和文化的優(yōu)勢，走好改革發(fā)展之路，在陜煤打造世界一流企業(yè)的征程中做貢獻(xiàn)。
聆聽了授課的學(xué)員們紛紛表示，本次授課楊海峰老師結(jié)合陜鋼的發(fā)展、改革探索和實踐案例，運用通俗的語言、企業(yè)家的視角、經(jīng)濟學(xué)的理論和層層深入的分析解決問題的方法，教會了大家如何系統(tǒng)地分析問題、解決問題，如何更有效率地實現(xiàn)目標(biāo)，如何更好地開展企業(yè)管理工作，可以說既有基本原理，又有方法論，使大家既完善了認(rèn)知，豐富了知識結(jié)構(gòu)，又開拓了思維，增進(jìn)了才干，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，堅定改革發(fā)展必勝的信心，收獲非常之大，紛紛表示將繼續(xù)做好學(xué)習(xí)，做一名合格的企業(yè)管理者。同時通過授課交流使各位學(xué)員對陜鋼增進(jìn)了了解、加深了理解，使陜鋼更充分地融入陜煤大家庭起到了一定的促進(jìn)作用。
