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本鋼積極推進(jìn)社會(huì)化管理協(xié)管員工作

2022-08-16 09:08:00

  本報(bào)訊 8月1日,在遼寧省本溪市平山區(qū)站前街道辦事處的常態(tài)化核酸檢測(cè)采樣點(diǎn),本鋼集團(tuán)派駐街道(社區(qū))國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理協(xié)管員配合醫(yī)護(hù)人員完成了近900人的核酸采樣工作。目前,本鋼人力資源服務(wù)中心代表本鋼集團(tuán)已向本溪市各街道(社區(qū))陸續(xù)派駐45名協(xié)管人員。
  當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理已進(jìn)入過(guò)渡期,本鋼按照黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署,把推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理作為在東北和遼寧振興發(fā)展中彰顯央企初心使命、當(dāng)好排頭兵的“頭號(hào)工程”,堅(jiān)持高位推動(dòng),促進(jìn)改革決策部署落地生根。為更好地推進(jìn)此項(xiàng)工作,本鋼結(jié)合企業(yè)三項(xiàng)制度改革實(shí)際,選派經(jīng)驗(yàn)豐富、善于溝通的工作人員派駐街道或社區(qū)協(xié)同開(kāi)展工作。此外,按照本鋼協(xié)管派駐工作實(shí)施方案,結(jié)合派駐工作的具體推進(jìn)進(jìn)程,本鋼通過(guò)強(qiáng)化“四個(gè)建設(shè)”(組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè))全面推進(jìn)派駐工作落實(shí)落地。
  從今年4月份起,本鋼人力資源服務(wù)中心完成本溪市各街道層級(jí)8名協(xié)管組長(zhǎng)的派駐工作,完成社區(qū)層級(jí)27名協(xié)管員的派駐工作,完成本溪市人力資源服務(wù)中心10名人員的借駐工作。在遼寧省政府各級(jí)部門(mén)的支持和幫助下,本鋼穩(wěn)步推進(jìn)三項(xiàng)制度改革、深化“雙本融合戰(zhàn)略”實(shí)施、實(shí)現(xiàn)地企雙方共贏發(fā)展,確保了本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡。  (高曉曦)
  《中國(guó)冶金報(bào)》(2022年08月16日 06版六版)

 

來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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