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新鋼公司自動化部黨建工作多角度切入全方位推進

2018-12-27 15:33:00

  今年以來,江西新鋼公司自動化部黨委以公司“基層黨建工作提升年”活動為契機,以建設 “六好”黨組織為目標,進一步強化黨建工作責任,深入推進“1234”黨建工作落地生根,使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員先鋒模范作用得到了有效的發(fā)揮,確保了2018年各項目標任務的全面完成。

  ——開展主題宣貫活動,提升全員素質素養(yǎng)。為統(tǒng)一思想,堅定信心,努力完成各項工作任務,新鋼公司自動化部黨委首先從抓好群眾基礎工作入手,切實開展“直面危機、深化改革、提質增效、救亡圖存”主題宣貫活動。一方面在加強中心組學習的同時,領導干部每季開展一次專題輔導,并以職代會精神宣貫和先進典型事跡報告會活動為載體,將活動內容制作成視頻上傳到部內網,組織全員觀看學習、討論,達到了全員覆蓋,深化了活動內涵。另一方面結合公司行政工作例會的有關精神,在擬定宣貫提綱下到班組,組織職工學習的同時,在部內上下先后開展了“職工講堂一刻鐘”、宣講形勢任務、安全知識培訓等喜聞樂見的活動,進一步灌輸了改革發(fā)展新思想,真正使宣貫活動做到層層深入,推進到班組,構建了上下聯(lián)動的大宣貫格局。

  ——強化黨建責任制,促進管理升級。新鋼自動化部黨委通過每月召開黨群工作會的形式,研究布置黨建工作。以“黨員對標領先做表率,支部改革創(chuàng)效帶隊伍”季度創(chuàng)先爭優(yōu)競賽為支點,進一步推進黨員作用評價標準化,加強了季度黨支部基礎工作檢查和督導,創(chuàng)建了鐵前自動化車間黨支部和軋材自動化車間黨支部兩個公司級“基層黨建示范點”,創(chuàng)新了黨支部書記黨建工作述職和干部考評新模式,把提素創(chuàng)星、清潔工廠等納入考評指標。與此同時,自動化部還認真開好民主生活會和專題組織生活會,著力查找和解決黨員干部在工作激情、工作作風等方面突出問題,認真整改落實,期間干部工作提醒談話8人,強化了黨員干部“四個意識”,提高了工作執(zhí)行力。一年來共表彰優(yōu)秀黨員80名,黨員主體意識增強,優(yōu)秀和合格黨員由79%上升為92%。

  ——創(chuàng)建特色企業(yè)文化,提升人氣增強認同。圍繞創(chuàng)建特色安全文化、廉潔文化、職工關愛文化,新鋼自動化部先后開展了開展安全家書評選、致職工家屬一封安全信等“親情安全每一天”活動;結合反腐倡廉宣傳教育月活動,組織開展了第二十一次“法制宣傳周”,通過廉潔征文、評選“廉潔守紀模范職工”、寄“廉”信、反腐倡廉警示教育、每周一違紀案例學習等活動,營造了風廉、氣正的和諧環(huán)境;開展了“班組長心理溝通技巧”、“技能大賽賽前心理輔導”,為職工購買團體意外險,為職工及其家屬進行大病補助,走訪慰問職工等活動,把對職工的關愛落到實處。

  ——抓好全員勞動競賽,提素創(chuàng)星群星閃爍。新鋼自動化部黨委以黨員季度創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽活動為引領,帶動全員勞動競賽的開展。每月結合黨員立功競賽的表現(xiàn)進行綜合打分評價,并予以公示,每季評選20名優(yōu)秀黨員進行表彰。同時在全員中開展了“新時代、新征程、新貢獻”我為建廠60周年獻禮全員勞動競賽,每季度檢查評比,競賽結果直接和職工收入、星級班組評比、干部年終考評掛鉤。進一步掀起了全員比、學、趕、幫、超的濃厚工作氛圍。在省“振興杯”鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽設備點檢工的比賽中,該部選派的選手成功包攬了該工種前十名;全年共開展技師攻關27項,兩項榮獲公司先進操作法,黨員王偉獲得“第五屆江西優(yōu)秀高技能人才贛鄱工匠”、“全國技術能手”稱號,女黨員葉麗麗獲得“江西省技術能手”、“江西省巾幗建功標兵”、公司“金牌員工”的稱號。   

  “基層黨建工作提升年”活動的深入開展,進一步促進了干部作風建設,使黨員先鋒模范作用得到了充分體現(xiàn),為完成績效目標,推動各項工作邁上新臺階發(fā)揮了積極作用。下一步,新鋼公司自動化部黨委將重點抓好五方面工作:一是以推進“1234”黨建工作為引領,以創(chuàng)建2個公司級基層黨建示范點為契機,爭創(chuàng)省屬國企黨建工作樣板;二是深化優(yōu)質服務“升改”工程專項考核,進一步抓好各項工作的落實;三是創(chuàng)新支部立功競賽為平臺,提升基層黨建工作水平,提高基層黨支部的自轉功能;四是以做大做強新自信公司為目標,積極謀劃推動新自信公司改革,為公司決勝千億目標作出新貢獻;五是積極創(chuàng)建特色企業(yè)文化,進一步凝聚人心,推動生產經營邁上新臺階。

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

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