近日,陜鋼集團總工程師、公司黨委書記、董事長郗九生在九月份黨群工作會上對政工干部提出了“信念堅定、能力突出、作風過硬、充滿激情”的工作標準。結(jié)合陜鋼集團政工干部培訓工作,龍鋼公司黨群系統(tǒng)掀起了一場對標對表找差距,圍繞中心補短板的工作熱潮,公司上下圍繞政工隊伍怎么建?黨建工作如何做?深入開展大討論,制定了路線圖和時間表,為進一步做好黨建工作營造了濃厚氛圍。
集中自查,讓黨建工作強起來
黨建工作強不強,關(guān)鍵是業(yè)務精不精。萬丈高樓平地起,結(jié)合集團黨建工作培訓和政工干部“十六字”要求。近期該公司黨群工作部率先行動,在全體政工人員中開展業(yè)務自查,圍繞黨建基礎(chǔ)、企業(yè)文化、新聞宣傳和團建工作對照標準找差距和不足,完善整改建議6大項,并展開大討論,形成了新的高標準黨建工作目標和評價體系。同時要求各基層黨委開展“學業(yè)務”活動,基層政工干部率先學習,把工作標準和要求吃透、弄懂,以支部為單位,強化黨建專業(yè)知識課程培訓,提高以黨支部書記為主的廣大黨務工作者的業(yè)務能力和水平,促進支部標準化建設(shè)工作,提升黨建工作整體水平。
找準靶心,讓政工干部動起來
黨建工作硬不硬,關(guān)鍵是思想重視不重視。該公司黨委以基層黨組織為單元,內(nèi)部開展對標自查工作,通過“六查”(查思想、查作風、查業(yè)務、查履職、查標準、查績效)全面進行自我修復整改,查改問題實行“三定”(定標準、定目標、定完成期限)落實。截至目前,共查改問題22項。同時,各基層組織分層分級內(nèi)部對標互查,公司黨群工作部細化考核,采取賦分制對各級黨組織績效進行評價,將不干事、守攤子的黨組織及時暴露出來,并給予警示談話,各級黨群干部想干事、會干事、干成事的意識全面形成,讓整個黨群干部都動起來,共同強化提升黨建工作能力。
鎖定目標,讓黨建工作活起來
黨建工作亮不亮,關(guān)鍵是能不能有績效。針對黨支部建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),該公司黨群工作部牽頭包片、包干督導黨建工作,重點對基層黨支部“三會一課”記錄、黨員發(fā)展、黨員教育培訓、特色活動等工作實效性進行督導,強化各級黨組織組織建設(shè)、班子隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)和黨員教育管理等工作。同時要求各級黨組織要找到工作的抓手,打造本單位黨建工作的亮點,全力塑造“一支部一品牌”,真正讓黨建工作活起來。公司黨委全面啟動黨建工作量化考核和亮點工作點評機制,讓標桿引領(lǐng)成為當前龍鋼公司黨建工作的“星耀鋼城”新起點。
近期,陜鋼龍鋼公司黨群系統(tǒng)上下舞動,全員行動,黨組織負責人對照目標責任書補短板,政工人員結(jié)合自身業(yè)務學本領(lǐng),單位之間相互交流找差距,突出實現(xiàn)黨建工作實效化,正按照“信念堅定、能力突出、作風過硬、充滿激情”的工作標準和素質(zhì)要求,朝著黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的道路,迎戰(zhàn)“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標,自我加壓,穩(wěn)步推進。(王鳳俠)