本報訊 3月4日,陜鋼集團(tuán)第4次數(shù)字化轉(zhuǎn)型研討會通過釘釘視頻會議召開。研討會圍繞提高數(shù)字化素養(yǎng)、強化數(shù)字化思維、推進(jìn)陜鋼數(shù)字化轉(zhuǎn)型等話題,分析陜鋼集團(tuán)面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn),暢談數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向和路徑。陜鋼集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊海峰參加研討并講話,集團(tuán)公司高級經(jīng)理以上人員、各子公司及雙管單位信息化相關(guān)負(fù)責(zé)人等120余人參加會議。
楊海峰充分肯定了4次學(xué)習(xí)研討會的效果,并強調(diào),數(shù)字化轉(zhuǎn)型是陜鋼實現(xiàn)軟實力提升、競爭力追趕的重要引擎,使陜鋼成為有機銜接、靈敏反應(yīng)、高效制造的市場個體,促進(jìn)陜鋼實現(xiàn)最佳的設(shè)備硬件和資源配置,打造最合適的產(chǎn)品組合,實現(xiàn)最優(yōu)的客戶體驗,有利于整合上下游,打通良性生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。
楊海峰認(rèn)為,學(xué)習(xí)研討是推進(jìn)陜鋼數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要抓手,要把這種學(xué)習(xí)模式和機制從關(guān)鍵崗位逐步推廣到全員并用于實戰(zhàn)。他指出,要做好學(xué)習(xí)成果和意見建議的匯總記錄,形成職工學(xué)習(xí)教材,學(xué)用相長,提升整體工作水平;注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,加強數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織機構(gòu)、團(tuán)隊搭建和關(guān)鍵崗位人員配置,為陜鋼實現(xiàn)彎道超車奠定更堅實的干部人才隊伍基礎(chǔ)。
據(jù)悉,為快速適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,提升全員對數(shù)字化的認(rèn)知和應(yīng)用水平,自2月10日起,陜鋼在每周三下午開辦“數(shù)字化講堂”,安排內(nèi)部職工及有關(guān)專家進(jìn)行講授。楊海峰全程參加,談體會、做講評、提要求,持續(xù)改進(jìn)提升“數(shù)字化講堂”水準(zhǔn),形成了“以學(xué)促講、以講促學(xué)”的濃郁學(xué)習(xí)氛圍。
目前,陜鋼“數(shù)字化講堂”已形成機制,每次安排4人~5人以企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為立足點進(jìn)行交流發(fā)言,通過對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的學(xué)習(xí)分享和交流,大力提升全員科學(xué)素養(yǎng)和能力水平,切實以數(shù)字化轉(zhuǎn)型助推陜鋼高質(zhì)量發(fā)展。 (李長慶 郭尚斌)