本報訊 3月4日，陜鋼集團(tuán)第4次數(shù)字化轉(zhuǎn)型研討會通過釘釘視頻會議召開。研討會圍繞提高數(shù)字化素養(yǎng)、強化數(shù)字化思維、推進(jìn)陜鋼數(shù)字化轉(zhuǎn)型等話題，分析陜鋼集團(tuán)面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，暢談數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向和路徑。陜鋼集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊海峰參加研討并講話，集團(tuán)公司高級經(jīng)理以上人員、各子公司及雙管單位信息化相關(guān)負(fù)責(zé)人等120余人參加會議。

　　楊海峰充分肯定了4次學(xué)習(xí)研討會的效果，并強調(diào)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是陜鋼實現(xiàn)軟實力提升、競爭力追趕的重要引擎，使陜鋼成為有機銜接、靈敏反應(yīng)、高效制造的市場個體，促進(jìn)陜鋼實現(xiàn)最佳的設(shè)備硬件和資源配置，打造最合適的產(chǎn)品組合，實現(xiàn)最優(yōu)的客戶體驗，有利于整合上下游，打通良性生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。

　　楊海峰認(rèn)為，學(xué)習(xí)研討是推進(jìn)陜鋼數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要抓手，要把這種學(xué)習(xí)模式和機制從關(guān)鍵崗位逐步推廣到全員并用于實戰(zhàn)。他指出，要做好學(xué)習(xí)成果和意見建議的匯總記錄，形成職工學(xué)習(xí)教材，學(xué)用相長，提升整體工作水平；注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，加強數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織機構(gòu)、團(tuán)隊搭建和關(guān)鍵崗位人員配置，為陜鋼實現(xiàn)彎道超車奠定更堅實的干部人才隊伍基礎(chǔ)。

　　據(jù)悉，為快速適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，提升全員對數(shù)字化的認(rèn)知和應(yīng)用水平，自2月10日起，陜鋼在每周三下午開辦“數(shù)字化講堂”，安排內(nèi)部職工及有關(guān)專家進(jìn)行講授。楊海峰全程參加，談體會、做講評、提要求，持續(xù)改進(jìn)提升“數(shù)字化講堂”水準(zhǔn)，形成了“以學(xué)促講、以講促學(xué)”的濃郁學(xué)習(xí)氛圍。

　　目前，陜鋼“數(shù)字化講堂”已形成機制，每次安排4人~5人以企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為立足點進(jìn)行交流發(fā)言，通過對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的學(xué)習(xí)分享和交流，大力提升全員科學(xué)素養(yǎng)和能力水平，切實以數(shù)字化轉(zhuǎn)型助推陜鋼高質(zhì)量發(fā)展。 （李長慶 郭尚斌）