為深入貫徹落實黨中央、國務院國資委黨委工作部署，落實《鞍鋼集團有限公司黨委關于開展黨史學習教育實施方案》要求，日前，鞍鋼集團黨委實施“七個聚焦”，在全集團開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把學習黨史同總結經驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領導干部表率作用，推動企業(yè)改革發(fā)展成果更多更好惠及全體職工，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感，團結帶領廣大職工在推進新鞍鋼高質量發(fā)展中建功立業(yè)。
此次實踐活動堅持以人為本、切實為職工解決實際問題的原則，各級黨組織將從最困難的職工入手、從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，研究確定“我為群眾辦實事”項目，扎實推進實施，努力為職工辦實事、解難事、做好事。
實踐活動期間，鞍鋼集團各級黨組織將——
聚焦推動企業(yè)高質量發(fā)展辦實事，扎實推動落實鞍鋼集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，落實國企改革三年行動部署，深入推進三項制度改革，著力提升科技創(chuàng)新能力；
聚焦服務客戶辦實事，堅持以市場為導向、以客戶為中心原則，著力提高服務客戶質量、提升服務保障能力、增強服務發(fā)展能力；
聚焦改善職工工作環(huán)境辦實事，扎實推進鞍鋼集團及各級領導班子民生實事計劃，加快推進“兩化融合”，改善職工工作環(huán)境，加大對職工體檢、健康療養(yǎng)投入力度，提升職工身心健康保障水平；
聚焦提升職工素質辦實事，加強安全教育培訓，不斷強化一線職工安全意識和安全防護能力，通過開展職業(yè)技能提升行動、全面推行企業(yè)新型學徒制、加強職業(yè)技能培訓基地建設等措施，充分發(fā)揮各層級創(chuàng)新工作室、拔尖人才和技術專家的示范引領作用，有效提升職工技能水平，持續(xù)提高創(chuàng)新能力；
聚焦扶貧幫困辦實事，嚴格貫徹落實“四個不摘”和“六個精準”要求，鞏固脫貧攻堅成果，扎實開展走訪慰問工作，關心英模及其遺孀的學習、生活等方面實際困難，做到真情幫扶、真心關愛；
聚焦為基層減負辦實事，堅持實事求是，找準基層問題，切實改進工作作風，建立長效機制，堅決縮短“三個距離”，積極探索建立可執(zhí)行、能約束的行為規(guī)范；
聚焦服務社會辦實事，傳承弘揚雷鋒精神，持續(xù)開展“跟著郭明義學雷鋒”活動、“在職黨員進社區(qū)”義務服務活動、志愿服務活動等，力所能及地為群眾辦實事。
為確保實踐活動取得實效，鞍鋼集團各級黨組織將深入調研，掌握需求，聚焦解決實際問題，列出“我為群眾辦實事”項目清單，嚴格落實責任、扎實組織推進、盡早兌現(xiàn)承諾。鞍鋼集團黨史學習教育巡回指導組、各單位黨史學習教育巡回指導組將把開展實踐活動情況作為評價黨史學習教育質效的重要內容，通過多種方式進行客觀評價。同時，鞏固實踐活動成果，提升服務職工本領，認真總結實踐經驗和典型做法，把行之有效的措施固化到機制當中，不斷完善服務職工、服務企業(yè)發(fā)展的長效機制。選樹挖掘一批不同領域不同特點的典型和鮮活經驗，通過《鞍鋼日報》《攀鋼日報》、鞍鋼視訊、“搖籃鞍鋼”等傳統(tǒng)媒體和新媒體加大輿論宣傳引導力度，積極營造為民解憂解困、助力企業(yè)高質量發(fā)展的濃厚氛圍。
