本報(bào)通訊員 王述杰
“7月份,甲大班生產(chǎn)指標(biāo)排名第一,加30分;乙大班6S檢查一項(xiàng)不合格,扣3分……到年底咱們哪個(gè)班組積分排名最高,誰就是‘班組達(dá)標(biāo)晉級賽’的冠軍?!?月11日,在安鋼第一煉軋廠煉鋼車間召開的“做給你看帶著你練齊心合力奮勇爭先”班組達(dá)標(biāo)晉級賽推進(jìn)會(huì)上,該車間工會(huì)主席張志明講道。
今年初以來,安鋼第一煉軋廠在基層班組廣泛開展了“做給你看帶著你練齊心合力奮勇爭先”班組達(dá)標(biāo)晉級賽,激發(fā)職工崗位降本熱情,凝聚起眾志成城克時(shí)艱、穩(wěn)生產(chǎn)、創(chuàng)效益的強(qiáng)大合力。
建立“比”的機(jī)制
該廠在班組晉級賽中突出一個(gè)“比”字。各基層工會(huì)制訂了貼近職工、貼近崗位、貼近生產(chǎn)的競賽方案,活動(dòng)規(guī)則公開、透明、公平、公正,使班組職工由被動(dòng)參加變?yōu)橹鲃?dòng)參與,刺激了“末梢神經(jīng)”,激活了“比拼細(xì)胞”,推動(dòng)了活動(dòng)快速落地。如,該廠準(zhǔn)備車間就把安全管理、生產(chǎn)管理、成本管理、質(zhì)量管理、班組管理等融入到活動(dòng)中來,每一個(gè)大項(xiàng)又劃分為諸多小項(xiàng),有考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法和考核結(jié)果,加分扣分一目了然;車間每月都在釘釘群里曬榜單,班組之間,每位職工都暗暗較勁,激發(fā)了內(nèi)生動(dòng)力。
營造“學(xué)”的氛圍
該廠以班組晉級賽為契機(jī),在全廠開展了技師講座、班組長論壇、安全大講堂等活動(dòng),調(diào)動(dòng)職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能、長本領(lǐng)的積極性,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。1月-6月份,各車間共組織開展技師講座42場、班組論壇6次、安全大講堂48次,參與職工3000多人次。職工們以學(xué)促賽、以學(xué)促干、以干踐學(xué),既不是先學(xué)后干,更不是先干后學(xué),而是“雙螺旋結(jié)構(gòu)”式的同向發(fā)力、同頻共振、同軌共進(jìn),有力促進(jìn)了該廠各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)改進(jìn)提升。1月-6月份,該廠100噸電爐綜合電耗、冶煉時(shí)間等多項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)保持行業(yè)第一,進(jìn)一步鞏固了“全國冠軍爐”地位,全廠降低生產(chǎn)成本3449萬元,取得近年來最好成績。
激發(fā)“超”的動(dòng)力
“5月份,我們班因?yàn)殇撍|(zhì)量被扣了5分,總分為79分,在四大班中最低,班組職工心里那個(gè)憋屈。6月份,我們通過努力,總分達(dá)到96分,四大班中排名第二。”該廠煉鋼車間甲班工長晁留安告訴筆者。
自該廠開展班組晉級賽以來,在基層班組之間形成了濃厚的“比學(xué)趕超”氛圍。每月公布的“戰(zhàn)績”,成了班組職工的焦點(diǎn)話題。為了多加分,不用班長動(dòng)員,班組職工們都會(huì)自覺對照積分標(biāo)準(zhǔn)想方設(shè)法掙“工分”。“主任!二次除塵的灰倉下次能不能讓我們班清理啊?別的班都清理2次了,我們一次還沒輪著呢!”該廠準(zhǔn)備車間丁班除塵班組班長孫利豐請求道。該廠準(zhǔn)備車間工會(huì)主席告訴筆者,原來清灰是車間最頭痛的活,安排那個(gè)班組都不愿意干,能躲就躲,可自從開展班組晉級賽以后,各個(gè)班組都搶著干。
“獲得“優(yōu)勝班組”不是為了有多少獎(jiǎng)勵(lì),而是一種集體榮譽(yù)?!薄盎顒?dòng)把班組職工的心聚在了一起,班組之間分?jǐn)?shù)咬得很緊,能在‘巔峰對決’取得佳績是件不容易的事?!薄谠搹S召開的班組晉級專題會(huì)上,基層班組長紛紛發(fā)言。
《中國冶金報(bào)》(2022年09月20日 08版八版)