今年以來，張宣高科資源產業(yè)事業(yè)部煉鐵廠結合轉型實際，積極探索人才培養(yǎng)新模式，開通培養(yǎng)人才的“快車道”，有力保障“有人可用、人盡其用”。

　　“我技術的進步，得益于師父的教誨?，F(xiàn)在我不僅要將工作技能傳授給徒弟，還要把那份責任和堅持傳承下去，延續(xù)和傳承工匠精神?！甭毠堊屿o說。

　　一聲“師傅”就是一份承諾。煉鐵廠通過“傳幫帶”為青年職工專業(yè)成長開辟一條快速道，培養(yǎng)一支業(yè)務技能精湛、工作經驗豐富的操作崗位員工隊伍。

　　師傅領進門，修行靠個人。師傅的“傳、帶”為給廣大職工提供一個學習鉆探理論知識、提升作業(yè)水平的平臺，同時，不斷創(chuàng)新培訓教育模式，徒弟通過專業(yè)技術培訓、作業(yè)長授課等線上課程學習轉型項目的新理論、新知識；通過“技術微信群”等線上模式定期授課，逐步提升全員實際操作技能，增強專業(yè)素養(yǎng)。

　　通過多種培訓方式，該廠為全員搭建了一個相互切磋、相互學習、共同發(fā)展的平臺，不斷提升廣大從業(yè)人員專業(yè)技能水平，形成了“企業(yè)發(fā)展促進人才成長，人才集聚助推企業(yè)發(fā)展”的“雙向發(fā)展”良好局面。（李勇龍）