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寶武集團中南股份召開形勢任務宣貫會

2024-01-31 15:40:00

  1月26日,寶武集團中南股份召開形勢任務宣貫會,進一步貫徹落實寶武集團新型經(jīng)營責任制和人力資源“三項制度”改革政策,宣貫中南鋼鐵一屆三次職代會、公司一屆二次職代會精神,進一步統(tǒng)一干部員工思想、堅定信心、明確方向,扎實有效做好2024年生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展工作。中南鋼鐵黨委常委、中南股份總裁、黨委副書記賴曉敏,中南鋼鐵(股份)黨委副書記、紀委書記蘭銀等公司領導出席會議。公司各二級單位中副職以上領導、公司2023年度最佳員工、IPD團隊代表、各單位職工代表參加會議。會議由公司高級副總裁(常務)李國權主持。

   

  會上,該公司黨委組織部負責人對“三項制度”改革等政策進行專題解讀,組織學習了集團落實黨中央新型經(jīng)營責任制和國資委深化“三項制度”改革工作的要求,圍繞“干部能上能下,薪酬能增能減,員工能進能出”體制機制,對公司政策、要求等進行詳細講解,并對優(yōu)秀企業(yè)找差距、明目標、定措施。

  賴曉敏對深入推進“三項制度”改革作了動員,表示“三項制度”改革是貫徹落實黨中央、國務院關于國企改革深化提升行動的重大決策部署,國資委、中國寶武對“三項制度”改革都提出明確的要求和作出具體的部署。公司要結(jié)合實際進行貫徹落實,進一步堅定深化改革的方向、目標,激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情,助力公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績不斷邁上新臺階。去年公司進行了新型經(jīng)營責任制、“三項制度”改革的探索與嘗試,取得了初步效果,調(diào)動了干部員工干好工作的激情與活力,促進了生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。今年要進一步總結(jié)、完善、細化,持續(xù)深入推進,倒逼干部員工奮發(fā)有為,共同努力實現(xiàn)新一年工作目標。賴曉敏提出幾點要求:一是要增強大局意識,深入理解和支持“三項制度”改革;二是要強化擔當作為,加快落實降本增效工作責任;三是要提高協(xié)同意識,促進公司整體效益提升;四是要關心關愛后進,提高團隊整體戰(zhàn)斗力;五是要培育優(yōu)秀人才梯隊,實現(xiàn)公司基業(yè)長青。

   

  賴曉敏對中南鋼鐵一屆三次職代會、公司一屆二次職代會精神進行了傳達,表示去年通過全體員工共同努力,公司實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營目標,但經(jīng)營基礎還不牢固,與同行先進比還有很大差距,要把差距變?yōu)闈摿?,努力實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。2024年鋼鐵行業(yè)形勢不容樂觀。中南鋼鐵提出要以“12345”“百千萬”為抓手做好新一年工作。公司提出要積極踐行“四化”“四有”工作要求,加快實施新型經(jīng)營責任制,牢牢抓住“四個不動搖”工作主線,錨定“98135”戰(zhàn)略目標,保持戰(zhàn)略定力,深化管理變革、全面對標找差,堅持低成本戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略,強化算賬經(jīng)營、敏捷經(jīng)營及產(chǎn)品經(jīng)營理念,重點做好安全、環(huán)保、極致效率、對標找差、轉(zhuǎn)型升級、雙基管理等十項工作。全體員工要始終保持危機意識,發(fā)揚主人翁精神,凝心聚力、直面挑戰(zhàn)、主動擔當、奮力拼搏,以“嚴細實快”的工作作風,積極應對風險挑戰(zhàn),共同實現(xiàn)新一年生產(chǎn)經(jīng)營目標。

  煉鐵廠、物流部、寶武杰富意負責人圍繞“2024年目標和職代會精神”分別進行表態(tài),表示要按公司統(tǒng)一部署扎實有效開展工作,為公司生產(chǎn)穩(wěn)定高效、降本增效、轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展等作出積極貢獻。

   

  為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神及團隊合作精神,會上對中南股份2023年度“最佳員工”和“最佳IPD團隊”進行了表彰。賴曉敏、蘭銀為獲獎者頒了獎。(陳立新 鄧偉雄)

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

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