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包鋼慶華公司化驗室著力培養(yǎng)一崗多能型人才

2020-04-23 08:50:00

  本報訊(實習記者于泓澤 通訊員趙倩)去年以來,針對化驗室女職工較多且面臨著結婚、生育需要休假等實際情況,包鋼慶華公司因地制宜創(chuàng)新管理模式,從實際出發(fā),想方設法培養(yǎng)一崗多能型人才,確保女職工正常休假期間化驗室運行不受影響。今年初以來,該公司化驗室系統總結管理經驗成果,形成一套著力培養(yǎng)各專業(yè)組實操多面手的創(chuàng)新管理模式。

  2019年,該公司化驗室以煤焦組為試點,選拔一批理論功底深厚、實際操作過硬、責任心強、已婚育的女職工,作為組內“多面手”培養(yǎng)對象。被培養(yǎng)對象一方面提升原專業(yè)水平,另一方面學習新專業(yè),與其他職工互學互助、共同進步。經過一個時期的培育,被培養(yǎng)對象從煤、焦的工業(yè)分析到反應性、發(fā)熱量、氮氧化物,做到了樣樣精通、個個拿得出手、隨時能上崗、頂崗。該公司煤焦組巖相崗位職工馮雨果就是其中的典型代表,她不僅掌握了多個專業(yè),有多門技術“傍身”,還在該公司2019年化學檢驗員職業(yè)技能競賽中榮獲一等獎,被評為“包鋼慶華杰出青年崗位能手”。
  通過理論知識培訓、輪崗操作、崗位練兵等多種途徑,一支技術過硬、技能專業(yè)的復合型化(檢)驗人才隊伍正在該公司形成。
  《中國冶金報》(2020年04月23日 06版六版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

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