近期,方大九鋼參加九江市總工會召開的“產(chǎn)改”試點(diǎn)工作推進(jìn)會并作為典型企業(yè)在會上發(fā)言,“產(chǎn)改”工作成果得到肯定。
該公司高度重視“產(chǎn)改”試點(diǎn)工作,堅持黨建引領(lǐng),以人為本,積極推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)并取得豐碩成果。該公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),通過持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育,加強(qiáng)員工思想政治教育,每月開展主題教育活動,全體員工每周不少于20分鐘思想政治集中學(xué)習(xí),樹立員工強(qiáng)烈的愛黨愛國愛企意識。重視民意,開辦員工論壇,開展“哈下腰”到基層工作,了解員工所需所想,釋疑答惑、解決困難、凝聚力量。建立“階梯型”技能人才職業(yè)發(fā)展通道,按技能等級給予專業(yè)津貼,開辦技術(shù)運(yùn)動會,讓更多員工學(xué)技術(shù)、提水平;健全長效激勵分配制度,探索員工增收新路子,推出員工“八大創(chuàng)收渠道”,鼓勵“一專多能”提高待遇,發(fā)動員工提合理化建議、開展小改小革活動獲得獎勵,2021年員工人均年收入(不含中高層管理人員)達(dá)到15.44萬元。實(shí)施特色福利全覆蓋,堅持為員工創(chuàng)造最佳的福利保障條件,不斷做大“福利蛋糕”,醫(yī)療資助、免費(fèi)工作餐、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼、“方威勵志獎學(xué)金”等各項(xiàng)福利政策涵蓋生活關(guān)愛、工作服務(wù)、家庭保障、業(yè)績鼓勵4大類別、10大項(xiàng),惠及員工及全家老幼,堪稱“一人在方大,全家有保障,終生都受益”。2012年重組至今,該公司各項(xiàng)福利支出超過了17億元。
在努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍的同時,增強(qiáng)員工的先鋒模范作用和參政議政能力。涌現(xiàn)出全國勞模1人,省、行業(yè)勞模2人,省五一勞動獎?wù)?人,市勞模2人,另有任期內(nèi)各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工會委員10人,良好的將基層群眾的心聲帶上去,把黨和國家的政策精神帶下來,更好地凝聚隊伍。
在推進(jìn)“產(chǎn)改”工作的過程中,該公司還始終堅持“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展成果由員工共享”的理念,激發(fā)了員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家,立足崗位加油干。企業(yè)向心力強(qiáng),培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,為社會和諧穩(wěn)定和繪就新時代江西改革發(fā)展新畫卷貢獻(xiàn)了鋼鐵力量。(歐青)