黨的作風(fēng)是黨的形象,是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。近年來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司黨委持續(xù)深抓作風(fēng)建設(shè)，破瓶頸、攻指標(biāo)、克難題，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了磅礴力量。
加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須要把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位。該單位黨委強(qiáng)化黨員干部紅色教育培訓(xùn)，分批次組織黨員干部到梁家河、延安、韓城市范家村黨支部等紅色革命老區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，逢會(huì)必講作風(fēng)，扎實(shí)踐行“干事”文化，利用“三會(huì)一課”及各類會(huì)議常態(tài)化開展思想作風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)在全公司范圍內(nèi)組織宣講隊(duì)輪回宣講，進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)紅色精神、傳承紅色基因、矢志追趕超越的濃厚氛圍，通過重溫革命先烈和企業(yè)英模的感人事跡，將其“革命理想大于天”的純粹信仰和無私奉獻(xiàn)的崇高精神轉(zhuǎn)變?yōu)榍髮?shí)創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，追趕超越、不忘初心、砥礪前行的強(qiáng)大動(dòng)力。
抓好作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。該單位黨委深入推進(jìn)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，結(jié)合分管業(yè)務(wù)為每名班子成員每月設(shè)定關(guān)聯(lián)指標(biāo)、重點(diǎn)指標(biāo)，突出量化考核，對(duì)涉及生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制的46項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行分解，責(zé)任到人，實(shí)行銷號(hào)管理，班子成員每月向黨委匯報(bào)工作推進(jìn)情況。對(duì)工作推進(jìn)不力、未完成重點(diǎn)工作的班子成員進(jìn)行嚴(yán)格考核。制度上建班子、思想上帶班子、目標(biāo)上強(qiáng)班子、作風(fēng)上管班子的管理氛圍全面形成。
打鐵必須自身硬。該單位黨委致力于打造多元人才成長體系，通過實(shí)施《龍鋼公司大學(xué)生培養(yǎng)“1381啟航工程計(jì)劃”實(shí)施方案》《見習(xí)崗位人員管理辦法》《龍鋼公司五支人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案(試行)》《員工星級(jí)評(píng)定辦法》等制度，搭建“雙向交流”“云培訓(xùn)”、技術(shù)比武、微課大賽、天車協(xié)會(huì)等平臺(tái)，為新進(jìn)大學(xué)生、高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才等給予全面支持，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力；實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員聘任制、公開競(jìng)聘部分技術(shù)管理崗、推選“崗位明星”等舉措，將工資薪酬增長與技能等級(jí)、實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)、指標(biāo)提升、創(chuàng)新成果等因素掛鉤，充分發(fā)揮技術(shù)人才與高技能人才的引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展集聚智慧。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。下一步，該單位黨委將以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，助推作風(fēng)建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，使作風(fēng)建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。（蘇偉）
