本報(bào)訊（記者孟祥林）日前，鞍鋼集團(tuán)攀鋼召開首屆作業(yè)長研修會(huì)，明確把該研修會(huì)打造成作業(yè)長交流心得、分享經(jīng)驗(yàn)、共同提升的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
作業(yè)長研修會(huì)作為攀鋼各制造單元的自治組織，對(duì)提升作業(yè)長橫向協(xié)作能力和綜合能力發(fā)揮了積極作用，但極個(gè)別單位作業(yè)長研修會(huì)流于形式，不利于作業(yè)長交流學(xué)習(xí)。
攀鋼相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該公司各制造單元將積極行動(dòng)起來，豐富作業(yè)長研修會(huì)內(nèi)涵，舉辦專題分享、現(xiàn)場觀摩等形式多樣的作業(yè)長研修會(huì)，提升作業(yè)長綜合能力；作業(yè)長作為一線的指揮員和戰(zhàn)斗員應(yīng)自告奮勇成為作業(yè)長研修會(huì)主角，主動(dòng)分享工作心得，提出意見和建議，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的作業(yè)長要作為年底考評(píng)加分項(xiàng)；要對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，發(fā)揮標(biāo)桿引領(lǐng)作用。
《中國冶金報(bào)》（2020年06月19日 03版三版）
