習(xí)近平總書記強調(diào)：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的根和魂，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢……”陜鋼集團龍鋼公司黨委高度重視企業(yè)黨建工作，按照黨建工作創(chuàng)新年的要求，狠抓黨建工作責(zé)任制落實，將重心瞄準抓班子帶隊伍、抓干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓職工強素質(zhì)、抓安全保生產(chǎn)、抓環(huán)境提形象、抓穩(wěn)定促和諧等具體工作，發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實的重要作用，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。
深入基層 黨建工作由軟變硬
黨建領(lǐng)航，把穩(wěn)企業(yè)航向。堅持黨建與中心工作“四同步”。全年召開黨委（擴大）會29次，研究“三重一大”事項132項，建立了黨委抓安全環(huán)保、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)等主體責(zé)任體系；推行班子月度匯報制和重點難點工作責(zé)任制，細化分解，責(zé)任到人，銷號管理，對工作不力、未完成重點工作的班子成員嚴格考核，全年下發(fā)負面清單和處理文件14次，處理76人次，處罰金額12.68萬元，鞏固和擴大了企業(yè)黨建工作的地位和優(yōu)勢。
創(chuàng)新驅(qū)動，增強基層活力。嚴格執(zhí)行基層黨建工作督導(dǎo)檢查機制，規(guī)范基層組織生活；開展基層黨建工作考核，堅持重點工作量化排名曝光，亮點工作展示，強化考核結(jié)果運用，促進黨建工作整體水平不斷提高。抓牢“三基”，提升基層黨建工作質(zhì)量，促進基層黨組織活動科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準化、制度化，黨組織活動質(zhì)量普遍提升。實施標(biāo)桿黨支部、星級黨支部創(chuàng)建工作，建立標(biāo)桿支部27個，評比表彰五星級支部10個、四星級31個、三星級10個，支部堡壘得到夯實；自主開展“一降三提兩保”、爭創(chuàng)紅旗支部、爭當(dāng)先鋒黨員、黨員指標(biāo)攻關(guān)等活動，實施降本增效項目160余項，創(chuàng)效180余萬元，黨建工作效能提升。
重點突破，破解工作難題。堅持問題導(dǎo)向，有針對性地開展黨建課題研究，破解黨建工作遇到的熱點、難點問題，各基層黨委對政工人才隊伍建設(shè)、“黨建+”工作模式、宣傳機制運行、作風(fēng)改進等6個黨建課題進行深入研究實踐，公司黨委對干部契約化管理機制進行專題研究，探索出引進職業(yè)經(jīng)理人的契約化干部管理新模式，并應(yīng)用于公司管理層、技術(shù)層及二級單位等關(guān)鍵崗位，該課題榮獲陜鋼集團黨建課題研究二等獎，公司黨委“黨建領(lǐng)航”對標(biāo)項目榮獲集團二等獎，
實干圓夢，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力。要求干部主動作為，親力親為，真抓實干，補短板、強弱項、解難題、破瓶頸，牢牢把握生產(chǎn)經(jīng)營主動權(quán)，許多制約公司發(fā)展的重點難點工作在作風(fēng)建設(shè)的引領(lǐng)下壓茬推進，激發(fā)“正向疊加、反向補正”協(xié)同效應(yīng)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著，產(chǎn)量實現(xiàn)歷史突破，綜合成材率、入爐焦比達國內(nèi)先進水平，固燃消耗等關(guān)鍵指標(biāo)實現(xiàn)新突破；順利通過省級安全雙重預(yù)防機制試點單位驗收、成為我省第一家五星級現(xiàn)場企業(yè)；被國家工信部評為“綠色工廠”，實現(xiàn)安全、環(huán)保目標(biāo)。公司“抓作風(fēng)、做表率、保落實”工作實踐得到陜煤集團高度關(guān)注，將其推薦為陜西省《新時代思想政治工作創(chuàng)新案例》，并榮獲陜鋼集團對標(biāo)管理實踐項目二等獎。
貼近職工 黨建工作由虛變實
心系職工辦實事。在對綏德縣西直溝村的精準扶貧工作中，公司建項目、育產(chǎn)業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)常調(diào)研、勤指導(dǎo)，派駐干部找項目、尋合作、跑資金，得到當(dāng)?shù)卣袄习傩盏母叨仍u價。公司黨政為職工承諾的“十件實事”高效落實，93輛通勤車、7條線路、24小時全天候運行；勞保服四季四衣，實現(xiàn)了穿一、洗一、備一；“智慧工會”上線運行；食堂品質(zhì)大幅提升；更衣柜配到崗位；防暑降溫細致到位；“班組小藥箱”規(guī)范管理；“一季一賽事”活力紛呈，使龍鋼職工實現(xiàn)“快樂工作、體面生活”，真正讓職工群眾“贊成不贊成，高興不高興，歡迎不歡迎，擁護不擁護”成為檢驗干部作風(fēng)成效的試金石。
文明創(chuàng)建提素養(yǎng)。公司黨委以全國文明單位創(chuàng)建為目標(biāo)，將加強社會主義核心價值觀在鋼城作為思想政治工作落地的抓手，通過開展道德大講堂、“兩不一自覺”、不文明行為專項整治、“六個一”、志愿者勸導(dǎo)、“三優(yōu)”、“三風(fēng)”、“五個一”為標(biāo)準的文明創(chuàng)建活動，打造一支向上向善、訓(xùn)練有素、爭先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止的員工隊伍，文明鋼城創(chuàng)建成效顯著。各類先進層出不窮，遍布公司各個角落、各個層面，基本形成了“群星璀璨 照耀鋼城”的格局。
全天候、全方位的思想政治工作收到了“潤物細無聲”的實際效果。新時代要有新作為，新起點邁向新征程。新的起點，擺在公司面前的責(zé)任更重大、任務(wù)更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴峻，龍鋼公司全體黨員干部和廣大職工將緊緊圍繞年度目標(biāo)不松勁，以驕人的業(yè)績向各級組織交一份滿意的考卷，真正把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。（王鳳俠）
