日前，包鋼印發(fā)了《包鋼（集團）公司深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)的行動方案》，在公司各級干部隊伍中組織開展深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題凈化政治生態(tài)行動。
深入整治工作由包鋼紀委協(xié)助包鋼黨委組織開展，自2月中旬起至11月底結(jié)束，分為動員部署、問題查糾、整改落實和監(jiān)督檢查四個階段。包鋼黨委聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，給“四官”畫出了清晰可辨的群像，集中展示了“四官”問題的惡劣影響和破壞力，以便各級干部對照自省，提高認識，規(guī)范行為。同時，堅持靶向治療、對癥施策，務(wù)求整治實效，研究制定了強化“馬上辦”作風以整治“懶官”； 強化“成績單”意識以整治“庸官”； 強化“重實干”導(dǎo)向以整治“乖官”“巧官”；強化“風險點”排查以清除政治生態(tài)“污染源”四項具體推進舉措。
本次深入整治工作旨在狠抓作風建設(shè)，較真碰硬，既查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，也深挖干部個人身上存在的問題，嚴肅查處各級干部隊伍中不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的不良現(xiàn)象，切實營造真抓實干、敬業(yè)奉獻、擔當作為的濃厚氛圍，推動“四官”問題整治常態(tài)化長效化，力求在提升決策效率、執(zhí)行效率、管理水平和員工素質(zhì)等方面取得新的進展。
