近日，寶鋼資源武鋼資源技術(shù)中心通過2021年湖北省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，成為湖北省內(nèi)礦產(chǎn)資源類唯一入選企業(yè)。該認(rèn)證的取得，是近年來武鋼資源堅持科技引領(lǐng)、大力推進(jìn)智慧礦山建設(shè)、實現(xiàn)從傳統(tǒng)資源型企業(yè)向高科技企業(yè)轉(zhuǎn)變的縮影。該公司正加速馳騁在高質(zhì)量發(fā)展的“新賽道”上。

　　思想之變引領(lǐng)“賽道”之變

　　如何適應(yīng)新業(yè)態(tài)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？2019年，寶鋼資源專業(yè)化整合融合武鋼資源，武鋼資源迎來了新一輪發(fā)展模式的新思考。

　　武鋼資源依托中國寶武“綠色發(fā)展、智慧制造”發(fā)展理念，在寶鋼資源打造“世界一流的礦產(chǎn)資源供應(yīng)商”愿景引領(lǐng)下，積極探索踐行“三高兩化”、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。先后多次召開管理研修會、對標(biāo)找差推進(jìn)會、高質(zhì)量發(fā)展座談會等，就發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃、路徑等進(jìn)行充分研討，確立了主動擔(dān)當(dāng)、擁抱變革，以技術(shù)創(chuàng)新為抓手，做大做強做優(yōu)，爭當(dāng)中國寶武大原料體系排頭兵的發(fā)展路線。

　　為搶跑高科技企業(yè)“新賽道”，武鋼資源成立了技術(shù)中心，在原有技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，堅持技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”，以自主創(chuàng)新為主、產(chǎn)學(xué)研合作為輔，建立了一套完整的研發(fā)與科技創(chuàng)新管理體系，進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新管理制度，加大研發(fā)經(jīng)費投入，開展員工技能培訓(xùn)與一系列科研攻關(guān)活動，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

　　近三年來，該公司累計實施了100余項重點科研攻關(guān)，擁有76項國家專利，363名由博士、碩士領(lǐng)銜的高素質(zhì)創(chuàng)新人才，成為業(yè)內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)示范企業(yè)。露天和井下開采、多金屬伴生礦選別、多礦種配礦造球技術(shù)等處于國內(nèi)乃至國際領(lǐng)先水平。其中，“破碎機(jī)分料頭和鋼絲繩繩套鎖緊連接裝置”等專利獲評全國發(fā)明展覽會金獎；“金屬礦山井下有軌運輸系統(tǒng)與無人駕駛安全檢測技術(shù)研究”成功解決了行業(yè)內(nèi)多個共性關(guān)鍵技術(shù)問題，填補了國內(nèi)技術(shù)空白，獲評冶金礦山科學(xué)技術(shù)獎、中國寶武重大創(chuàng)新技術(shù)成果獎，年創(chuàng)效達(dá)1500萬元。

　　技術(shù)之變催生生產(chǎn)模式之變

　　今年6月10日，在寶鋼資源智慧礦山建設(shè)現(xiàn)場會上，“一鍵智能造球系統(tǒng)”和“一鍵溜破提升系統(tǒng)”實現(xiàn)了遠(yuǎn)程一鍵無人啟動，指尖輕點間，決勝于千里之外，讓與會者感受到了科技感十足的智慧礦山。這些智慧制造技術(shù)的前沿應(yīng)用，正不斷顛覆著人們對傳統(tǒng)礦山的認(rèn)知。

　　找準(zhǔn)“賽道”，加速前進(jìn)！武鋼資源將打造智慧礦山作為高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，堅持“One Mine”理念，以“安全、綠色、智慧、高效”為目標(biāo)，積極構(gòu)建綠色、智慧礦山體系，加速推進(jìn)傳統(tǒng)礦山向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。

　　聚焦“四個一律”，圍繞“1 N”智慧礦山體系，創(chuàng)辦智慧制造實驗室。武鋼資源大力推進(jìn)“采礦技術(shù)數(shù)字化、采礦裝備智能化、選礦裝備智能化、加工裝備智能化、公輔設(shè)備智能化、裝備故障診斷智能化、安全管控智慧化、管控中心及運營管理智慧化”八大建設(shè)模塊，實現(xiàn)智能化、可視化、全流程統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)。利用機(jī)器人、工業(yè)視覺、AI智能等技術(shù)對產(chǎn)線進(jìn)行改造升級，自主研發(fā)建成井下無人駕駛電機(jī)車系統(tǒng)、溜破無人化系統(tǒng)等10余個無人化項目。其中，新選廠實現(xiàn)了全流程智能控制，人均產(chǎn)能提升70%，產(chǎn)品質(zhì)量提高5%；井下無人駕駛電機(jī)車技術(shù)，有效提升井下運輸生產(chǎn)效率45%；無人化智能造球系統(tǒng)應(yīng)用實施后，生球合格率從70%提升至90%。

　　“乘數(shù)效應(yīng)”推動“強企蝶變”

　　奮進(jìn)“十四五”，武鋼資源緊盯“行業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍”目標(biāo)，以時不我待的緊迫感，搶抓智慧制造機(jī)遇，通過推動思想觀念、體制機(jī)制、生產(chǎn)組織、管理模式等一系列變革，激發(fā)智慧礦山建設(shè)的“乘數(shù)效應(yīng)”，不斷提升公司整體競爭力，致力于打造智慧礦山引領(lǐng)者。

　　變管控模式。武鋼資源秉持“專業(yè)集中管理、工序高效協(xié)同”理念，緊抓礦山數(shù)字化、信息化發(fā)展機(jī)遇，正全面推進(jìn)以礦山為單元的管控中心建設(shè)，打造由集中管控類系統(tǒng)、運營管理類系統(tǒng)共同構(gòu)成的智能礦山信息系統(tǒng)集群，實現(xiàn)礦山全工序生產(chǎn)操作、管理、運維的一體化協(xié)同，做到生產(chǎn)經(jīng)營智慧化、生產(chǎn)管控智能化。

　　強技術(shù)引領(lǐng)。積極創(chuàng)建國家級企業(yè)技術(shù)中心，搭建企業(yè)建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新平臺，開展協(xié)同創(chuàng)新，推進(jìn)實施全過程技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化。2020年，武鋼資源烏龍泉礦獲評國家級高新技術(shù)企業(yè)。積極構(gòu)建“兩化”（專業(yè)化、年輕化）“三智”（智慧型直管人員、智庫型專家、智造型技師）“四庫”（管理英才庫、技術(shù)專家?guī)?、技能人才庫、海外人才庫）人才隊伍，大力培養(yǎng)高技能運維人才，通過人才的“引、育、留、用”，營造依托科技人才推動產(chǎn)業(yè)升級的熱烈氛圍。

　　建標(biāo)桿企業(yè)。未來3-5年，武鋼資源將錨定“千百十”目標(biāo)，努力建成集“地質(zhì)資源的數(shù)字化管理，面向業(yè)務(wù)驅(qū)動的智能化生產(chǎn)管控，全流程少人、無人化生產(chǎn)，集成化本質(zhì)安全管理，基于工業(yè)大數(shù)據(jù)的智能決策”于一體的智慧礦山，打造本質(zhì)安全、資源集約、綠色高效的智慧制造標(biāo)桿企業(yè)。