本報訊(記者楊凱 通訊員易顯發(fā))年末歲首,新鋼烏石山礦業(yè)全面加強(qiáng)安全薄弱地點(diǎn)、薄弱人員和薄弱時段的管控,努力消除各類隱患,為礦山安全生產(chǎn)筑牢堅實(shí)基礎(chǔ),確保礦山安全生產(chǎn)無事故。
該公司不斷強(qiáng)化薄弱地點(diǎn)的管控,定期分析生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),組織開展針對性的年末安全大檢查,嚴(yán)查安全技術(shù)措施在現(xiàn)場的落實(shí)兌現(xiàn)情況,把功夫下在現(xiàn)場、問題處理在現(xiàn)場,力求把隱患消滅在萌芽狀態(tài),切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督檢查的作用。該公司進(jìn)一步加強(qiáng)對薄弱環(huán)節(jié)和特殊地點(diǎn)的監(jiān)督,努力做到安全監(jiān)管全方位、全過程覆蓋;加大對井下重點(diǎn)安全點(diǎn)的排查管理力度,通過班前督察,對每一名員工的精神、身體情況進(jìn)行摸底排查,嚴(yán)禁狀態(tài)不好、精神不振、班前飲酒的職工下井,抓好安全聯(lián)保和互保、崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程應(yīng)用、零星崗點(diǎn)工程制度落實(shí),實(shí)現(xiàn)施工人員的有效管控。
2020年12月下旬,該公司要求各施工單位完善交接班流程,規(guī)定交接班具體位置,采取工種對工種、崗位對崗位方式進(jìn)行現(xiàn)場交接班,要求交班人員必須詳細(xì)向接班人員交代本班的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、施工情況、安全管理和隱患排查處理過程等,接班人員必須逐個確認(rèn),并對交接記錄進(jìn)行認(rèn)真查閱后,發(fā)現(xiàn)無問題方可接班。
同時,該公司強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶班下井值班制度,采取帶班盯崗、走動巡查、班末驗(yàn)收、突擊檢查等形式,加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,確保礦山安全生產(chǎn)無事故。