四月的天氣,風吹著大干的氣息。中國二十冶廣東公司珠海橫琴總部大廈(二期)項目一線機器聲轟隆、吶喊聲鼎沸,6.5萬平方米的施工現(xiàn)場,處處是賽場,處處是號子。為鼓舞士氣,項目部召開“迎百年、爭朝夕、保節(jié)點、創(chuàng)效益”大干100天勞動競賽活動啟動會議,以鮮紅的旗幟激勵所有參建人員。短短一個月,工程技術部完善、整理、編制施工方案107份;安環(huán)部監(jiān)督搭設臨邊防護4600米;已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患491處;規(guī)范吊車進場使用363個臺班。
管理人員帶領著作業(yè)人員與時間賽跑,開局就是沖刺,24小時晝夜交替的輪換作業(yè),即使夜深人靜的時候,項目施工現(xiàn)場依舊燈火通明。542名一線作業(yè)人員僅三月份就完成鋼筋綁扎2460噸,完成混凝土澆筑14500立方米(單次最大澆筑量4200立方米,連續(xù)澆筑54小時),澆筑完成樓板5塊,12410平方米。完成腳手架搭設51778立方米,木方使用360立方米,模板使用10400塊。整個場地如同剛出生的嬰兒每天都變個樣。
一串串醒目的數(shù)字,是企業(yè)理念的貫徹,是項目部文化的傳承,是所有參建人員智慧的結(jié)晶、汗水的匯聚。
一支年輕的隊伍
珠海橫琴總部大廈(二期)參建管理人員51人,平均年齡只有34歲,有大一半是90后。我們的先天優(yōu)勢是年青,我們有充足的理論知識。當然我們最大的短板就是工程經(jīng)驗的缺乏。工程例會上項目常務副經(jīng)理李義軒說過“咱們項目部最大優(yōu)點就是年輕人多,小伙子小姑娘們有干勁,都是大學生甚至學歷更高,你們的理論知識我不擔心,但是對于工程而言你們是白紙一張。所以,第一大膽去干不要怕犯錯誤,允許犯錯,但是不能犯同樣的錯誤。第二,多和前輩溝通,多跑現(xiàn)場,做到嘴勤、手勤、眼勤、腿勤,要隨著項目一同成長起來。咱們是一支充滿朝氣的隊伍,我相信你們能干好?!?/p>
一個充滿干勁的團隊
年輕人,往往和嬌生慣養(yǎng)、不敢吃苦、溫室里的花瓶掛鉤。其實不然,項目部全員早就習慣了5+2,白+黑的趕工模式。早上7點40分,叮鈴鈴的電話鈴聲打破了清晨寧靜?!拔?,今天鋼筋進場12車,已經(jīng)到了準備驗收卸車”?!昂玫?,馬上過來”。剛吃過早飯的蔣子立來不及喝口水,立馬戴好安全帽,拿起游標卡尺,直奔監(jiān)理辦公室,年輕的小伙走路是帶風的。緊接著辦公室的電話鈴聲像是決堤的洪水一樣,此起彼伏。
“喂, 3-C裙樓負二層底板鋼筋驗收?!薄昂玫?,備好圖紙,我去喊監(jiān)理馬上就到?!?/p>
“怎么了老曾?”“4-B這里鋼筋安裝遇到問題過來現(xiàn)場解決一下?!薄笆裁磫栴},我馬上過來?!?/p>
“老陳,1-D樓板打灰(混凝土澆筑),咱們過去查查坍落度,看看振搗情況?!?/p>
“喂,咋啦老李?”“2-A人防門位置不太對,和格構(gòu)柱碰撞了,來現(xiàn)場解決一下。”“好的,你等我?!?/p>
“今天周二,各區(qū)質(zhì)量負責人準備一下,帶好工具,5號門口集合,質(zhì)量大檢查”,部長王立強高聲呼喊著。
“上午9點集團公司領導來項目視察、指導工作,各部門做好接待”對講機里傳來項目常務副經(jīng)理王宇洪亮的語音。
……
片刻間原本喧鬧的辦公室,安靜了下來。20幾人的辦公室,只剩下一兩個人在討論著圖紙、方案以及需要和設計對接的問題。
“這都幾點了,你們還吃飯不,11點半開飯,這都12點了,不餓呀?”遠處食堂阿姨大聲吆喝著。
一張張曬的黝黑的臉龐,一個個濕透的背影,一條條沾滿泥巴的褲腿,這就是我們年輕的隊伍,我們在溫室里成長,我們也能抗的住室外的考驗。我們可以烈日當頭在現(xiàn)場對圖、檢查質(zhì)量、指揮開展工作。我們也可以挑燈夜戰(zhàn),學習圖紙、圖集、規(guī)范。我們可以不恥下問向前輩請教遇到的問題,我們也可以搜集資料借鑒以往工程案例……
“孫經(jīng)理早!”
“早,小陳昨晚夜班呀,一區(qū)打(混凝土澆筑)多少方了,今天能打完不?”
“已經(jīng)打完600多方,棧橋板下不太好打,估計得到中午了?!?/p>
“好,回去好好休息。”
?。ㄖ袊?陳東升 報道攝影)