基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。為此，我們遴選了部分在企業(yè)改革創(chuàng)新、抗擊疫情、脫貧攻堅(jiān)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨組織，展其風(fēng)采、傳其經(jīng)驗(yàn)。

圖為2021年4月份，鞍鋼股份煉鋼總廠機(jī)關(guān)干部參加勞動(dòng)，整治環(huán)境，建設(shè)美麗鋼廠。（鞍鋼供圖）

　　鞍鋼股份煉鋼總廠是新中國(guó)第一爐鋼水誕生的地方。面對(duì)新時(shí)期國(guó)企黨建工作的新要求，該廠黨委以建設(shè)世界一流精品鋼生產(chǎn)基地為目標(biāo)，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造讓黨放心、讓職工滿意、最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵行業(yè)排頭兵。3年來(lái)，該廠全口徑勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高71%，累計(jì)生產(chǎn)鋼5453萬(wàn)噸；該廠黨委先后榮獲“遼寧省先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)集體”“鞍鋼先進(jìn)黨委”等稱號(hào)，在2021年全國(guó)“兩優(yōu)一先”表彰中被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織。

　　加強(qiáng)組織建設(shè)，打造服務(wù)發(fā)展的政治堡壘。該廠現(xiàn)有黨員2040人、5個(gè)黨總支、31個(gè)黨支部、123個(gè)黨小組。為切實(shí)提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，該廠黨委創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)新模式，提出“五個(gè)導(dǎo)向”學(xué)習(xí)模式（堅(jiān)定方向?qū)W、按著規(guī)定學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、瞄準(zhǔn)目標(biāo)學(xué)、擔(dān)著責(zé)任學(xué)），努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為務(wù)實(shí)創(chuàng)新的“先鋒隊(duì)”、攻堅(jiān)克難的“領(lǐng)頭雁”、服務(wù)職工的“貼心人”，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)能力。該廠黨委大力推行黨支部書(shū)記“五五工作制”（每天5小時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)、每周解決5件事），要求黨支部書(shū)記當(dāng)好形勢(shì)任務(wù)宣講員、衛(wèi)生防疫管理員、安全生產(chǎn)監(jiān)督員、技術(shù)創(chuàng)新組織員和勞動(dòng)紀(jì)律檢查員，保證基層黨建貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近職工、發(fā)揮作用。黨支部書(shū)記“五五工作制”被央企黨建作為經(jīng)典案例推廣。該廠黨委還堅(jiān)持推行“五個(gè)參加”工作法（領(lǐng)導(dǎo)參加蹲點(diǎn)、干部參加勞動(dòng)、骨干參加攻關(guān)、黨員參加挑戰(zhàn)、全員參加創(chuàng)新），充分發(fā)揮黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、率先垂范作用，凝聚全體職工改革發(fā)展的合力。

　　錨定發(fā)展目標(biāo)，激發(fā)活力動(dòng)力。2020年以來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻的新冠肺炎疫情和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“雙重考驗(yàn)”，該廠黨委提出“廠領(lǐng)導(dǎo)走遍作業(yè)區(qū)、分廠領(lǐng)導(dǎo)走遍工段、作業(yè)區(qū)干部走遍崗位”，做到抗疫、復(fù)產(chǎn)兩不誤，主動(dòng)吹響了“自我加壓、總成本壓降2億元大決戰(zhàn)”的集結(jié)號(hào)。通過(guò)廣泛開(kāi)展百個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目、千個(gè)黨員挑戰(zhàn)工程、征集萬(wàn)條合理化建議的“百千萬(wàn)行動(dòng)”，在實(shí)現(xiàn)疫情零疑似、零感染的基礎(chǔ)上，該廠黨委壓降成本10.85億元，為助力鞍鋼集團(tuán)抗疫復(fù)產(chǎn)、超額完成國(guó)資委下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)做出了突出貢獻(xiàn)。該廠黨委投資5000余萬(wàn)元，全力打造智能化“樣板生產(chǎn)線”，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程集控、機(jī)器人應(yīng)用等先進(jìn)技術(shù)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。堅(jiān)持黨管人才原則，形成了以二級(jí)專(zhuān)家為代表的10名行業(yè)領(lǐng)軍人物、以首席工程師為核心的50人骨干技術(shù)團(tuán)隊(duì)、以特級(jí)技師為代表的100人高技能人才團(tuán)隊(duì)和50名青工掛職助理崗位、100名青年人才儲(chǔ)備庫(kù)的人才梯次培養(yǎng)格局。該廠先后申請(qǐng)專(zhuān)利和專(zhuān)有技術(shù)463項(xiàng)，其中，16項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)行業(yè)空白，LPG（液化石油氣）船用低溫鋼實(shí)現(xiàn)全球首發(fā)，9項(xiàng)發(fā)明成果在國(guó)際發(fā)明展上斬獲金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)，67個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目在全國(guó)、遼寧省、鞍山市及鞍鋼獲獎(jiǎng)。

　　創(chuàng)新文化建設(shè)，全面增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。該廠黨委倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，依托自建“創(chuàng)新網(wǎng)”、技能大師站、創(chuàng)新工作室等載體，搭建廣闊的群眾性創(chuàng)新平臺(tái)，掀起全員創(chuàng)新熱潮。目前，該廠創(chuàng)建全國(guó)級(jí)創(chuàng)新工作室1個(gè)、省級(jí)工作室4個(gè)、創(chuàng)新小組100多個(gè)，收集職工創(chuàng)新建議6.2萬(wàn)多條，評(píng)比“創(chuàng)新英雄”300余人次，形成了激發(fā)創(chuàng)新精神、推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐的良好氛圍。該廠黨委以“創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭(zhēng)、奉獻(xiàn)”的鞍鋼集團(tuán)核心價(jià)值觀為底蘊(yùn)，大力弘揚(yáng)新時(shí)代的勞模精神，樹(shù)立了全國(guó)勞模林學(xué)斌、全國(guó)技術(shù)能手劉鐵、“工人發(fā)明家”李新林為代表的勞模典型，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物，其中2人被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范，3人獲國(guó)務(wù)院特殊政府津貼，47人被評(píng)為遼寧省、鞍山市和鞍鋼勞動(dòng)模范，1人獲中華技能大獎(jiǎng)，2人被評(píng)為“遼寧工匠”，74人次在鞍鋼及以上級(jí)技術(shù)競(jìng)賽中“摘金奪銀”。該廠黨委倡導(dǎo)“共享文化”，實(shí)施惠民工程，不斷改善環(huán)境設(shè)施，幾年來(lái)，累計(jì)投資4000多萬(wàn)元，實(shí)施惠民工程380多項(xiàng)，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)金323.57萬(wàn)元，救濟(jì)職工4394人次，使廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。