本報(bào)通訊員 曾莉
翻開攀枝花鋼城集團(tuán)雅圣實(shí)業(yè)公司近年來的發(fā)展圖譜,“設(shè)備紅利”是亮眼的高頻詞。筆者從該公司相關(guān)部門了解到,經(jīng)過5年多的深入推進(jìn),該公司持續(xù)引進(jìn)自動(dòng)化、智能化設(shè)備,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的支撐。
“精準(zhǔn)對(duì)位,排版,啟動(dòng)設(shè)備。”走進(jìn)該公司工裝分廠,只見操作人員熟練地操作著全新的全自動(dòng)激光開袋機(jī)。全自動(dòng)設(shè)備帶來的變化讓該公司生產(chǎn)運(yùn)行部部長李敬興奮不已:“人工縫制時(shí),上衣開袋是制衣工序里最難、耗時(shí)最久的。因?yàn)榭p紉工在開袋的同時(shí)還要縫制拉鏈,所以就算是一個(gè)非常成熟的縫紉工也難免不出錯(cuò),導(dǎo)致半邊衣料浪費(fèi)。如今,用上了全自動(dòng)設(shè)備,5個(gè)工序變?yōu)?個(gè)工序,2分鐘就可以做好一件上衣的開袋工作,完全滿足每天300多件工裝的生產(chǎn)需求,大大提高了生產(chǎn)效率?!?/div>
在該公司手套分廠,操作工賈小燕拿起一雙帆布手套向筆者展示道:“過去制作帆布手套大拇指部位需要4名~6名縫紉工,耗時(shí)很久,現(xiàn)在用上了新設(shè)備,只需要兩個(gè)人操作兩臺(tái)鉆拇指機(jī)器,一天就可以做好5000雙帆布手套,產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,特別有保障?!?/div>
“這個(gè)設(shè)備更牛!”李敬指著全自動(dòng)裁床上幾個(gè)正在認(rèn)真操作的工人師傅說,“過去人工裁剪布料,50層~80層的疊加裁剪需要17人操作,人工推刀質(zhì)量很不穩(wěn)定,現(xiàn)在用上新設(shè)備,只保留10人便可以完成操作,質(zhì)量穩(wěn)定有保障。”
一系列新設(shè)備的引進(jìn)和應(yīng)用讓該公司綜合部部長楊方綺也輕松了不少:“前段時(shí)間,各個(gè)部門的崗位缺人都來找我要人,一個(gè)成熟的縫紉工需要2年~3年的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)積累才能上崗,調(diào)配起來很麻煩?,F(xiàn)在,公司加速實(shí)施‘機(jī)器換人’戰(zhàn)略,不僅成為破解‘招工難’這一難題的重要途徑,也為公司推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力,我們大步邁進(jìn)了更高效、更智能化的發(fā)展新階段?!?/div>
楊方綺表示,新設(shè)備讓?shí)徫环止じ泳?xì),也讓職工有了一定的“危機(jī)感”。眼下,該公司職工需主動(dòng)思考如何把工作做得更好,才能更適應(yīng)新的崗位。不管怎樣的人工智能都需要人來控制,后續(xù)的機(jī)器保養(yǎng),產(chǎn)品升級(jí)后的設(shè)計(jì)、營銷等,都對(duì)高技能人才的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。制造業(yè)轉(zhuǎn)型正在加速推進(jìn),與機(jī)器換崗的人想要從生產(chǎn)崗位走向技術(shù)研發(fā)崗位、智能控制崗位,就必須不斷“充電”才能輕松駕馭更富創(chuàng)造性的崗位。
雅圣實(shí)業(yè)公司副經(jīng)理張曉勇告訴筆者:“產(chǎn)業(yè)革命的新時(shí)代浪潮撲面而來,設(shè)備紅利正逐步取代人口紅利,服裝行業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)正朝著技術(shù)密集型、知識(shí)密集型轉(zhuǎn)變。雅圣實(shí)業(yè)公司將不斷以科技創(chuàng)新來加快淘汰落后產(chǎn)能,以設(shè)備更新來緩解對(duì)于廉價(jià)勞動(dòng)力的高度依賴,加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”
《中國冶金報(bào)》(2023年05月10日 08版八版)
來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯:宋玉錚
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