圖為水鋼博宏創(chuàng)業(yè)分公司青年職工在崗位上勤奮工作。 （沈小平 攝）
本報(bào)通訊員 沈小平
“2021年，我們奮力拼搏、勇毅前行，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)都已超額完成，職工收入得到了保障。同時(shí)，我們?cè)陉J市場(chǎng)、增效益上也實(shí)現(xiàn)了新突破，更值得一提的是青年職工成長(zhǎng)快、表現(xiàn)突出，增強(qiáng)了公司發(fā)展后勁。”12月21日，首鋼集團(tuán)水鋼博宏創(chuàng)業(yè)分公司組織干部和黨員謀劃2022年工作組織分析討論會(huì)，簡(jiǎn)明扼要地總結(jié)了該公司2021年的工作亮點(diǎn)。
用服務(wù)搶占市場(chǎng)，用信譽(yù)支撐效益。2021年，該公司緊緊圍繞“求生存、謀發(fā)展”的主基調(diào)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工以外拓市場(chǎng)為抓手、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)、以提升效益為宗旨，對(duì)任務(wù)一扛到底、對(duì)工作一抓到底、對(duì)措施一貫到底，開(kāi)創(chuàng)了創(chuàng)效增收的新局面。
6月份，該公司獲悉水鋼鐵焦事業(yè)部的燒臺(tái)結(jié)車(chē)攔板需要更換，就選定專(zhuān)人跟蹤了解，把“問(wèn)需式”服務(wù)做到了客戶(hù)心里，最終贏(yíng)得了這筆價(jià)值175萬(wàn)元的業(yè)務(wù)訂單。7月份，該公司發(fā)揚(yáng)“保產(chǎn)第一，效益第二”的擔(dān)當(dāng)精神，承接了水鋼鐵焦、能源兩個(gè)事業(yè)部的工業(yè)循環(huán)水處理總包項(xiàng)目，為水鋼減少了320多萬(wàn)元的費(fèi)用支出，贏(yíng)得了業(yè)主方的高度贊揚(yáng)。8月份以來(lái)，該公司通過(guò)與客戶(hù)建立牢固的合作關(guān)系，又相繼在市場(chǎng)上奪得了4000多條除塵布袋、8000多根鋼骨架、3000多個(gè)鉆頭鉆桿等的生產(chǎn)加工合同，創(chuàng)效近千萬(wàn)元，業(yè)績(jī)亮眼。
創(chuàng)業(yè)分公司有一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的干部職工隊(duì)伍，在每次承擔(dān)的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中，憑借精益求精的態(tài)度，總是能夠高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地達(dá)到客戶(hù)的各項(xiàng)要求，夯實(shí)了企業(yè)創(chuàng)效增收的基礎(chǔ)。2021年，該公司這支“善戰(zhàn)”的干部職工隊(duì)伍在水鋼設(shè)備年修任務(wù)中，承擔(dān)了4號(hào)高爐擺動(dòng)溜槽襯板更換、4號(hào)高爐重力除塵器內(nèi)膽加固、7號(hào)環(huán)冷機(jī)打滑調(diào)整、鋼軋事業(yè)部三棒打捆跑槽施工安裝等10余項(xiàng)任務(wù)。
越是困難越要勇往直前，是創(chuàng)業(yè)分公司干部職工為水鋼保產(chǎn)服務(wù)的工作作風(fēng)。水鋼年修任務(wù)全面展開(kāi)以前，創(chuàng)業(yè)分公司在做好檢修隊(duì)伍防疫工作的基礎(chǔ)上，為職工開(kāi)展了扎實(shí)的安全培訓(xùn)，抽調(diào)6名經(jīng)驗(yàn)豐富、身體強(qiáng)壯的安全監(jiān)護(hù)人員提前參與到年修準(zhǔn)備工作中去，盡快掌握和熟悉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、安全要求。12月15日，檢修隊(duì)伍全面進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定在各個(gè)檢修點(diǎn)通過(guò)召開(kāi)班前會(huì)，辦理臨時(shí)用電安全作業(yè)證、高處安全作業(yè)證、動(dòng)火安全作業(yè)證等，進(jìn)行安全交底和作業(yè)條件確認(rèn)，有效銜接和組織各工序，扎實(shí)推進(jìn)年修各項(xiàng)工作的展開(kāi)，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成檢修任務(wù)。在檢修隊(duì)伍的奮力拼搏下，該公司提前兩個(gè)月完成了上級(jí)對(duì)外接檢修項(xiàng)目考核任務(wù)。
此外，2021年，創(chuàng)業(yè)分公司堅(jiān)持“用汗水淬煉青春”的用人理念，陸續(xù)培養(yǎng)了一批有理想、有朝氣、有作為的青年職工，在崗位上扎根學(xué)習(xí)，在老師傅們的帶領(lǐng)下一路摸爬滾打，練就了一身過(guò)硬本領(lǐng)。同時(shí)，該公司也積極為青年職工搭舞臺(tái)、壓擔(dān)子，政策上落實(shí)、生活上關(guān)心、工作上賦能，形成了個(gè)人追求與企業(yè)發(fā)展同頻共振的良好氛圍，使青年職工成為公司骨干。唐宇、陸文志、段松、付超、王光榮、王璐等優(yōu)秀青年職工雖然工作不到1年，但他們渴望進(jìn)步、吃苦耐勞、堅(jiān)韌擔(dān)當(dāng)。在12月份水鋼年修任務(wù)中，他們作為現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人，主動(dòng)堅(jiān)守在最艱難的工作地點(diǎn)，在寒冷的冬夜，餓了就泡方便面，渴了就喝礦泉水，隨時(shí)隨地瞪著一雙警惕的眼睛，沒(méi)有抱怨，只有責(zé)任。
展望2022年，水鋼博宏創(chuàng)業(yè)分公司將以新的“兩會(huì)”確立的目標(biāo)為指引，心無(wú)旁騖、真抓實(shí)干，譜寫(xiě)出企業(yè)發(fā)展新篇章。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2021年12月29日 08版八版）
