中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
通訊員 鐘建 報道
圖為中建鋼構(gòu)江蘇有限公司邱明輝勞模創(chuàng)新工作室成員合影。
2018年榮獲“無錫市勞模工作室”“上海市職工創(chuàng)新工作室”稱號,2019年榮獲“中國長三角地區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”稱號,2020年榮獲“廣東省工業(yè)系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“江蘇省工人先鋒號” 稱號,2021年榮獲“泰州市技能大師工作室”“江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)示范性勞模創(chuàng)新工作室”稱號,2023年被命名為“江蘇省示范性勞模創(chuàng)新工作室”“泰州市示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室優(yōu)秀團隊”,2024年被評為全國工人先鋒號;累計取得國家專利32項,發(fā)表論文20余篇……
這些的璀璨成就,都屬于中建鋼構(gòu)江蘇有限公司在2015年1月份創(chuàng)立的邱明輝勞模創(chuàng)新工作室。
該創(chuàng)新工作室設(shè)立于中建鋼構(gòu)華東制造基地,圍繞“鋼結(jié)構(gòu)智能制造”開展科技攻關(guān),推動了車間、項目一線焊接工藝的改進和焊接效益的提升。工作室領(lǐng)銜人邱明輝至今已從事焊接工作25年,現(xiàn)擔(dān)任中建鋼構(gòu)江蘇有限公司焊培中心主任、首席焊接培訓(xùn)師。在他的帶領(lǐng)下,邱明輝勞模創(chuàng)新工作室為鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)培育出滿園桃李、貢獻了無數(shù)創(chuàng)新“金點子”。
造就學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的團隊
隨著步入工業(yè)4.0時代,中建鋼構(gòu)傳統(tǒng)制造方式增長趨勢放緩,轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫,高效焊接工藝的研發(fā)成為該創(chuàng)新工作室的主要工作任務(wù)。為此,該公司每年投入200余萬元科研經(jīng)費,用于焊接新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備等方面的研發(fā)。
該創(chuàng)新工作室把開展焊接技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實際應(yīng)用創(chuàng)新作為主要任務(wù),將先進技術(shù)、方法和成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的措施,通過“傳幫帶”放大品牌效應(yīng),培養(yǎng)出更多的先進人才和管理能手,打造學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的團隊。
該創(chuàng)新工作室定期召開工作會議,及時收集創(chuàng)新的相關(guān)信息,提出合理化建議;每月集中組織工作室成員開展創(chuàng)新活動,樹立創(chuàng)新示范樣板,圍繞創(chuàng)新課題項目組織一線職工開展交流、研討、合理化建議等活動,培養(yǎng)集體凝聚力,形成富有戰(zhàn)斗力的一線職工創(chuàng)新團隊。
近3年,該創(chuàng)新工作室累計承擔(dān)國家級課題1項、中建總公司級課題2項、中建科工重點研發(fā)專項課題6項、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部課題2項,積極在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)智能焊接、智能噴涂等自動化加工領(lǐng)域開展課題研究。
一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園
該創(chuàng)新工作室不僅只注重技術(shù)的創(chuàng)新、實際生產(chǎn)問題的解決,還非常重視焊接人員的培養(yǎng),每月至少開展一次“焊工技術(shù)交流培訓(xùn)”大講堂,秉持著“三人行,必有吾師”的理念,積極發(fā)掘一線職工中的能人巧匠,讓其登上講臺,與眾人分享自己的技術(shù)心得,讓大家共同學(xué)習(xí)、共同進步。
為了保證焊接技術(shù)的有效傳承,邱明輝毫無保留地將多年積累的寶貴經(jīng)驗和焊接技能傳授給每一個工友,每當(dāng)發(fā)現(xiàn)青年員工在工作中操作不當(dāng)時,他就立刻上前及時糾正。對于一些基礎(chǔ)比較差、悟性不高的工友,他更是手把手地教,耐心以對、言傳身教,幫助他們掌握焊接的竅門,耐心回答大家的提問。在邱明輝的培養(yǎng)下,一車間焊接班的青年員工們迅速成長,婁又軍、尹紅云、田永紅等人都在焊接技能比賽中斬獲獎項,成為獨當(dāng)一面的“焊將”。
目前,邱明輝勞模創(chuàng)新工作室已發(fā)展成為集焊工培訓(xùn)、考試取證、焊材復(fù)驗、焊評試驗、科研試驗等多功能于一體的焊接管理機構(gòu),每年可為公司及行業(yè)培養(yǎng)輸送高級焊接人才300余人、國際焊接檢驗師10余人。截至目前,該創(chuàng)新工作室累計培訓(xùn)國標焊工2632名、美標焊工113名、歐標焊工156名。
2018年,由邱明輝團隊完成的“超高層建筑超厚板復(fù)雜鋼結(jié)構(gòu)節(jié)點制作技術(shù)研究”成果獲“第五屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎”,邱明輝本人也獲得了“全國總工會職工技術(shù)成果獎”。2019年,邱明輝團隊把目標瞄向了行業(yè)最大難題——非標準鋼結(jié)構(gòu)焊接。該團隊在掌握平焊、橫焊、立焊技術(shù)的基礎(chǔ)上,相繼攻克角焊縫、超厚板焊技術(shù)難題。為了保障焊縫質(zhì)量,該團隊還同步研發(fā)了配套的焊接模型軟件、視覺化識別和三維模型數(shù)字處理、多構(gòu)件自動快速定位、焊接程序自動生成等技術(shù),實現(xiàn)了數(shù)字模型與實際構(gòu)件精準匹配定位。攻克了機器人單焊難題后,邱明輝團隊又開始了雙焊、三焊試驗。2020年,邱明輝團隊研發(fā)的“建筑鋼結(jié)構(gòu)機器人焊接智能化關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”榮獲中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎,在埃及新首都CBD(行政首都中央商務(wù)區(qū))標志塔、埃及蘇伊士運河雙翼平旋鐵路大橋等工程中得以應(yīng)用。
該創(chuàng)新工作室還與院校持續(xù)保持著聯(lián)動,推動公司與江蘇無錫市交通學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,共同培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才;與靖江中專學(xué)校合作,以技能大師工作室?guī)訉W(xué)員學(xué)習(xí)先進的焊接技術(shù)和加工技術(shù);與東南大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等高端院校交流,與當(dāng)代大學(xué)生共同進步。