7月份以來，華菱漣鋼全面宣貫和深入落實2021年的新《安全生產(chǎn)法》，多舉措加強(qiáng)新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用，進(jìn)一步強(qiáng)化全員安全意識和提升公司安全生產(chǎn)組織水平。

　　華菱漣鋼利用報紙、電視、微信等內(nèi)部宣傳平臺，對2021年新《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，并邀請安全專家組織對新《安全生產(chǎn)法》的章則與條款進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和詳細(xì)講解，結(jié)合以往案例和日常操作中的不注意事項等重點(diǎn)闡述新增條款的意義，強(qiáng)調(diào)員工自動自發(fā)做遵紀(jì)守法的明白人，不因?qū)W習(xí)不夠、掌握不深或習(xí)慣性行為而觸法；加強(qiáng)安全隱患處理的應(yīng)急響應(yīng)速度和群防群治的協(xié)同管理力度，確保知法、用法和守法情況下的安全交接和全過程有效管理。

　　從員工的自學(xué)、當(dāng)班期間的互幫互學(xué)、每周二安全學(xué)習(xí)活動期間的集中學(xué)習(xí)和大討論等入手，強(qiáng)化每周和每月一考，考試成績與當(dāng)月績效工資掛鉤，大力營造宣貫和用法遵法守法氛圍。分專業(yè)分區(qū)域組織進(jìn)行落實+強(qiáng)化+再強(qiáng)化等多輪抽查新《安全生產(chǎn)法》、崗位工作職責(zé)和崗位安全操作規(guī)程的掌握情況，確保人人過關(guān)及營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。對照以往的和今年以來同行業(yè)的安全生產(chǎn)事故組織進(jìn)行集中討論和重點(diǎn)學(xué)習(xí)，定期開展公司級、各分廠級和車間級安全檢查制度，組織對所轄區(qū)域不安全因素和現(xiàn)場工藝設(shè)備安全不合格項制定限期整改措施、提高安全防護(hù)等級，確保新《安全生產(chǎn)法》的章則與條款在生產(chǎn)現(xiàn)場落地生根。

　　強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，華菱漣鋼嚴(yán)格按照新《安全生產(chǎn)法》要求積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員+安全員+班組長的三級專業(yè)技術(shù)安全的管理模式，進(jìn)一步細(xì)化和落實區(qū)域安全責(zé)任和所轄設(shè)備承包制，保障安全生產(chǎn)和系統(tǒng)的穩(wěn)順運(yùn)行不留空當(dāng)；推行問題和隱患一律按安全+生產(chǎn)+設(shè)備的三重考核制度，督促全員主動掌控有效整治現(xiàn)場各類安全隱患的全過程，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全運(yùn)行。（柳琴聲 彭國雄）