2023年歲尾年未對于劉志凌來說可謂是收獲滿滿,作為中國寶武新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部2500m3高爐作業(yè)區(qū)的高爐工長,不僅在事業(yè)部首屆職工技能大賽中入圍前十名,并作為參賽選手在2023年江西省“振興杯”鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽和新鋼集團(tuán)第31屆技能大賽中,經(jīng)過激烈角逐力奪亞軍?!笆鞘聵I(yè)部的比學(xué)趕超與擂臺比武的激勵機制,讓我不甘落后喜獲佳績!”劉志凌對此深有感觸。
技能行不行,比武試高低。為充分調(diào)動職工學(xué)技熱情,煉鐵事業(yè)部在開展全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過“擺擂臺”的形式,組織職工參加“大比武”,以職工技能的提高作為促進(jìn)生產(chǎn)指標(biāo)改善,降低運行成本,加快數(shù)智轉(zhuǎn)型的有效措施。
新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部是集煉鐵、燒結(jié)、焦化、球團(tuán)工序于一身,成立僅一年的鐵前單位,為加快融合,事業(yè)部注重職工的培訓(xùn)與發(fā)展,構(gòu)建以培訓(xùn)為引擎,各工序相銜接、崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)的技能競賽體系,充分發(fā)揮人力資源的價值,在樹立“以高爐為中心”的理念的同時實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
在煉鐵事業(yè)部舉辦的首屆職工技賽大賽中,涵蓋各個工序,覆蓋所有工種,人人皆可參與。據(jù)統(tǒng)計,考試工種共計23個,參加職工700余人,占事業(yè)部在崗職工的25.33%?!盀閯訂T職工參加,營造比武氛圍,我們?nèi)∠怂袑β毠さ目己?,以鼓勵嘉獎為主,讓更多的職工有參與的機會?!笔聵I(yè)部團(tuán)委負(fù)責(zé)人說明了擺擂比武的初衷。
對于技能大賽,煉鐵事業(yè)部制定了試卷出題、比武細(xì)則、考場規(guī)定、閱卷改卷等一整套工作流程,既讓職工公平比武過程,又確保擂臺賽結(jié)果的公正。同時,與職工“一個一表”績效評分相結(jié)合,職工參與擂臺比武獲得名次不僅可以獲得3.5分至1分的加分與金額不等的嘉獎,還可推薦參加更高等級的職工技能大賽和晉升渠道,充分調(diào)動職工的參賽積極性,激發(fā)職工的工作熱情與創(chuàng)造力。
高爐煉鐵工和粉礦燒結(jié)工作為省“振興杯”職工技能賽和新鋼集團(tuán)職工技能大賽中的兩個工種,煉鐵事業(yè)部聘請專業(yè)老師對擂臺比武選拔出的選手進(jìn)行再培訓(xùn),確保選手參加省“振興杯”鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽和新鋼集團(tuán)技能賽獲得好成績。李志琴是事業(yè)
煉鐵事業(yè)部供料作業(yè)區(qū)一名主控工,工作主要負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)原料的輸送,為了參賽奪得好成績,她主動請纓參賽,利用業(yè)余時間去現(xiàn)場熟悉進(jìn)廠的30余種生產(chǎn)原料,掌握各種原料的特征和性能、原料的配比計算,最終,在2023年江西省“振興杯”職業(yè)技能競賽和新鋼集團(tuán)第31屆技能大賽中摘得桂冠。據(jù)統(tǒng)計,煉鐵事業(yè)部選派的選手在高爐煉鐵工取得第二、第四、第五、第九、第十名的好成績,粉礦燒結(jié)工取得第一至第八名以及第十名的好成績。
“通過擂臺比賽,職工業(yè)務(wù)理論水平、實際操作技能和解決現(xiàn)場問題的能力均得到檢驗,達(dá)到以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促戰(zhàn)的目的,極大地激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐?!睙掕F事業(yè)部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人張敏表示。
獲得“振興杯”高爐煉鐵工亞軍的劉志凌在2023年底又喜獲新鋼集團(tuán)勞動模范。對于比武比出的先進(jìn),讓很多職工不由感慨“有技術(shù)真香!”(萬新東 甘志鴻)