2022年萍安鋼鐵管理人員下基層調(diào)研15000余人次
把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，萍安鋼鐵各級(jí)管理人員堅(jiān)持下基層調(diào)研，辦好各件“小事”，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
在2021年深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育中，萍安鋼鐵規(guī)范并建立了科職及以上管理人員下基層宣傳調(diào)研工作制度，黨群系統(tǒng)人員堅(jiān)持每周下基層，傾聽員工心聲。2021年萍安鋼鐵各級(jí)管理人員共計(jì)下基層調(diào)研2197人次，為員工解決問(wèn)題914個(gè)。2022年，萍安鋼鐵各級(jí)管理人員下基層調(diào)研15054人次，為員工解答、解決問(wèn)題3848個(gè)。
投資600萬(wàn)元新建綜合樓
“新建綜合樓投資近600萬(wàn)元，歷時(shí)242天，員工在單位的工作和生活條件全面升級(jí)！”看著眼前全新的綜合樓，萍安鋼鐵安源煉鐵廠副廠長(zhǎng)秦火輪難掩內(nèi)心的喜悅，為員工辦的這件實(shí)事總算落了地。
萍安鋼鐵安源煉鐵廠受生產(chǎn)特點(diǎn)影響，設(shè)備和員工崗位分布點(diǎn)多面廣，多年來(lái)，班組更衣室分散、員工下班洗澡來(lái)回時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，廠綜合樓的設(shè)施也比較老舊。近年來(lái)，隨著萍安鋼鐵對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的不斷改善，看到生產(chǎn)操作室和班組休息室的環(huán)境越來(lái)越好，員工希望廠綜合樓的環(huán)境也能夠得到改善。在基層與員工交流中，秦火輪了解到員工的訴求后，向萍安鋼鐵提交了廠綜合樓的改造申請(qǐng)。萍安鋼鐵把員工的事當(dāng)成“大事”，決定為安源煉鐵廠新建一座綜合樓。
去年年底，安源煉鐵廠新建綜合樓全面完工，占地面積667平方米，樓高三層，按照“生活區(qū)+工作區(qū)”的定位，配備了更衣室、洗衣房、烘衣房、儲(chǔ)衣室，班組休息室、學(xué)習(xí)室、黨建室及辦公室，冬季防寒、夏季降溫設(shè)施配套齊全。
“現(xiàn)在更衣和洗浴的條件非常好，特別是洗衣房有全自動(dòng)脫洗機(jī)和烘干機(jī)，還安排專人洗工作服、縫補(bǔ)，讓我們感受到了星級(jí)服務(wù)?！比缃瘢刻爝M(jìn)出綜合樓的員工都滿臉笑容。
技能等級(jí)自主認(rèn)定落地讓員工享便利
萍安鋼鐵現(xiàn)有7400多名員工，近年來(lái)約2000余名員工報(bào)名參加企業(yè)內(nèi)部技能等級(jí)鑒定，但是，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部各等級(jí)技能人才鑒定取得的技能等級(jí)證書只在企業(yè)內(nèi)部被認(rèn)可。為滿足員工的需求，同時(shí)推進(jìn)企業(yè)人才技能評(píng)價(jià)工作，萍安鋼鐵經(jīng)過(guò)不斷努力，嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，于2021年8月份成功獲批“國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)”，從此，企業(yè)能夠自主開展高爐煉鐵工、粉礦燒結(jié)工等工種從初級(jí)工到高級(jí)技師不等的國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。
今年2月9日，萍安鋼鐵首次開展的高級(jí)技師、技師職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定工作全面結(jié)束。此次共有10個(gè)工種134人參加，經(jīng)過(guò)理論考試、實(shí)際操作考試和論文答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，最終24名員工通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，其中，高級(jí)技師5人、技師19人。
“參加工作20多年了，終于成為了一名高級(jí)技師。這次在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)考評(píng)，就獲得了國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)技能等級(jí)證書，非常給力，也非常方便。”萍安鋼鐵員工賀云孫開心地說(shuō)道。
“寵”新員工貼心解決住宿問(wèn)題
2022年，萍安鋼鐵物流運(yùn)輸部也是馬不停蹄為員工辦實(shí)事。
2022年，因?qū)嵤S內(nèi)運(yùn)輸自營(yíng)同步清潔運(yùn)輸重大環(huán)保項(xiàng)目，萍安鋼鐵面向社會(huì)招聘的272名司機(jī)陸續(xù)到位。在這批新員工中，有的不是萍鄉(xiāng)本地人，有的居住在離市區(qū)較遠(yuǎn)的地方，如何解決住宿問(wèn)題成了他們的一件“煩心事”。在基層調(diào)研時(shí)，萍安鋼鐵物流運(yùn)輸部詳細(xì)了解這批員工的居住地址、家庭條件等情況。為了讓員工就近上班，工作人員積極為他們“牽線搭橋”，就近合租住房，有的班組長(zhǎng)還將家里閑置的廚房用品拿來(lái)給新員工使用。與此同時(shí)，考慮到司機(jī)、汽車維修工的作業(yè)場(chǎng)地、作業(yè)時(shí)間、用餐時(shí)間不固定等特殊性，還完善了休息室、更衣室，添置了儲(chǔ)物柜、冰箱，新建了廁所、浴室，讓員工隨時(shí)能吃上熱氣騰騰的飯菜，洗上舒適的熱水澡。
不僅如此，夏天生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)熱浪滾滾，單位就想辦法在生產(chǎn)一線安裝冷風(fēng)機(jī)；操作室內(nèi)溫度高，就在外墻加裝隔熱材料，提高空調(diào)制冷效果；還為班組添置新冰柜和制冷飲水機(jī)，冬天讓員工用上速熱水龍頭，并為有需求的班組送去洗衣機(jī)、烘干機(jī)、微波爐……
“了解員工的需求和困難，為員工辦實(shí)事，就是我們到基層調(diào)研的課題。員工的合理需求、實(shí)際困難我們都努力滿足、努力解決?！?/span>萍安鋼鐵工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。（李婀芬）
