2021年以來,萍安鋼鐵堅持把“我為員工辦實事”實踐活動貫穿全年的黨史學(xué)習(xí)教育,遵循“對職工要好,要建和諧企業(yè)”的企業(yè)方針,把員工當(dāng)親人,聚焦為員工辦實事、辦好事,推動“我為員工辦實事”實踐活動走深走實,構(gòu)建和諧企業(yè)。
萍安鋼鐵建立科職及以上管理人員下基層宣傳調(diào)研工作制度,調(diào)研人員撲下身子、扎下根去,每周不少于2次下基層,認真傾聽員工的心聲,了解員工需求,及時化解員工心中的疑慮,解決員工的實際困難和問題。該公司黨群人員每周堅持下基層、進車間、訪員工、聽意見,將調(diào)研結(jié)果通過思想動態(tài)調(diào)研周報的形式在微信工作群中推送,及時為員工解疑釋惑,捋順員工思想。
為做到切實為員工解難事、辦實事、辦好事,該公司黨群工作部建立“我為員工辦實事”臺賬,持續(xù)跟蹤辦實事落實情況。該公司各級黨組織找準員工群眾“急難愁盼”問題,對員工提出的困難和問題,現(xiàn)場能解決的問題現(xiàn)場答復(fù),對不能解決的問題與相關(guān)單位、部門溝通,協(xié)調(diào)解決。該公司各級黨、工、團組織以黨員聯(lián)系群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部掛靠班組、關(guān)心關(guān)愛員工交流活動等工作為抓手,從一個個細節(jié)處著眼,從一件件小事情做起,將實事辦到員工的心坎上。
目前,該公司基層單位建立68個黨建活動室,為200多個基層班組配備了書柜、書籍等,高溫作業(yè)場所的天車駕駛室進行了隔熱防護改造,多個單位為員工解決了洗工作衣難、烘干難的問題,多個浴室公廁進行了裝修升級……一個個暖心之舉讓員工切實感受到企業(yè)的溫度。
據(jù)統(tǒng)計,2021年,該公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研1820次,公司黨群人員下基層調(diào)研377次,共為員工解決問題914個,公司各級黨、工、團組織為員工辦實事821件,各級工會組織家訪談心2051次。通過為員工辦實事,打通服務(wù)員工的“最后一公里”,提升了員工的幸福感,激勵廣大員工以更加飽滿的熱情投入到生產(chǎn)經(jīng)營中,為公司高質(zhì)量發(fā)展奮勇拼搏。(周強)