在過去的2021年，新余鋼鐵股份有限公司煉鐵廠工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“服務職工”為宗旨，強化服務意識，積極打造職工群眾滿意的“有溫度、有人文、有關懷”的“三有”家園，建立為困難職工和工亡遺屬送溫暖的長效機制，始終堅持以維護核心、服務中心、凝聚人心為主線，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，進一步增強了工會組織的影響力、向心力。

　　一年來，新余鋼鐵股份有限公司煉鐵廠工會大力、持續(xù)實施“員工關愛行動”，把暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的“民心工程”辦好、做實，堅持“三必訪”制度，把工會組織的溫暖送到職工心中；及時走訪慰問生病住院職工，吊唁病故職工，節(jié)日探望、慰問困難職工，開展廠內“育才助學”幫困資助活動，并建立起為困難職工送溫暖的長效機制。在春節(jié)來臨之際，新余鋼鐵股份有限公司煉鐵廠工會代表廠黨政工團深入困難職工和工亡遺屬家中進行走訪慰問。據(jù)了解，僅此次春節(jié)走訪活動，將慰問17戶困難職工，慰問金9500元；走訪慰問工亡遺屬家庭13戶，長期工傷2戶，慰問金額8300元，共計17800元。（萬新東  鄧晶  張蓉 ）