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“建功立業(yè)”賽道勇爭(zhēng)先
——德材科技冷軋薄板公司開展勞動(dòng)競(jìng)賽紀(jì)實(shí)

2021-12-14 08:06:00

  本報(bào)記者 蔡立軍 通訊員 王恩華 高磊
  今年初以來,新天鋼德材科技冷軋薄板公司工會(huì)圍繞“建功立業(yè)新天鋼,向建黨百年獻(xiàn)禮”這一主題,發(fā)動(dòng)廣大職工積極參加各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。市場(chǎng)開發(fā)奪冠賽、小時(shí)產(chǎn)量挑戰(zhàn)賽、降本增效攻堅(jiān)賽、設(shè)備效率晉級(jí)賽、產(chǎn)品質(zhì)量提升賽、安全生產(chǎn)歸零賽等6項(xiàng)主題勞動(dòng)競(jìng)賽、12項(xiàng)專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)出了沉甸甸的果實(shí):1月~11月份,該公司產(chǎn)品產(chǎn)量突破179萬噸,同比增長(zhǎng)近30%;安全生產(chǎn)突破4123天;降本增效近1億元;酸軋、鍍鋅、連退主要機(jī)組設(shè)備有效作業(yè)率以及產(chǎn)品質(zhì)量等多項(xiàng)指標(biāo)跨入行業(yè)先進(jìn)行列,有力推進(jìn)了公司高質(zhì)量發(fā)展。
  抓住問題導(dǎo)向
  競(jìng)賽有的放矢
  “2021年的勞動(dòng)競(jìng)賽充分吸納基層單位意見,哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱,就在哪個(gè)方面開展競(jìng)賽,基層提方案,工會(huì)搭臺(tái)子,職工同心干,上下補(bǔ)短板?!?該公司軋硬分廠廠長(zhǎng)張寶森這樣評(píng)價(jià)今年勞動(dòng)競(jìng)賽。
  今年初,該公司工會(huì)干部走進(jìn)一線,以座談、問詢等方式,深入了解職工和參賽單位對(duì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的建議和要求,指導(dǎo)基層單位以破解制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的瓶頸問題為用力方向,形成具體競(jìng)賽方案,體現(xiàn)出工會(huì)工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的定位,展現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽以問題為導(dǎo)向的鮮明特征。
  以前,該公司軋機(jī)生產(chǎn)速度長(zhǎng)期維持在每分鐘700米左右的低水平,與先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo),發(fā)現(xiàn)這是影響公司效益的一個(gè)必須解決的緊迫問題后,該公司進(jìn)行了攻關(guān)立項(xiàng),決定以勞動(dòng)競(jìng)賽方式,促進(jìn)這一問題的解決。通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來,以及操作技能培訓(xùn)比武,該公司將軋機(jī)軋鋼速度由以前的每分鐘700米左右提高到每分鐘1000米以上,機(jī)組效率提高43%。
  進(jìn)入今年第四季度,受國(guó)家對(duì)鋼鐵產(chǎn)能、產(chǎn)量“雙控”以及取消出口退稅政策的影響,國(guó)內(nèi)冷軋產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,企業(yè)內(nèi)部利潤(rùn)空間收窄,下游需求疲軟,訂單嚴(yán)重不足,各機(jī)組面臨停產(chǎn)危險(xiǎn)……嚴(yán)峻的考驗(yàn)擺在干部職工面前。該公司以變應(yīng)變,迅速開展了“拓市場(chǎng),增訂單、保生產(chǎn)、創(chuàng)效益”勞動(dòng)競(jìng)賽,每月新增國(guó)內(nèi)訂單產(chǎn)品量10萬噸,保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。
  搭建創(chuàng)新平臺(tái)
  助力職工成才
  培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍,是習(xí)近平總書記對(duì)企業(yè)的要求。該公司工會(huì)深化職工“素質(zhì)工程”,以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,精心設(shè)計(jì)、主動(dòng)作為,助力職工成才。
  競(jìng)賽初期,該公司工會(huì)發(fā)動(dòng)職工立足崗位創(chuàng)新,選題立項(xiàng),征集合理化建議176條,經(jīng)過篩選,決定立項(xiàng)76條,把76個(gè)項(xiàng)目作為打擂平臺(tái),發(fā)動(dòng)全員開展競(jìng)賽攻關(guān);職工們認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于鉆研,使出渾身解數(shù),攻克一個(gè)個(gè)難關(guān),打通了影響生產(chǎn)和效益的難點(diǎn),如套筒卡芯軸快速處理、焊機(jī)焊接提速、入口與軋機(jī)生產(chǎn)速度銜接優(yōu)化、圓盤剪在線快速進(jìn)刀退刀、微調(diào)糾偏輥使切邊料平穩(wěn)生產(chǎn)運(yùn)行、薄帶起車速度優(yōu)化、入口上料快速檢測(cè)寬度等等,為該公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn),增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
  在真槍真刀的賽場(chǎng)上,該公司職工操作本領(lǐng)、技術(shù)水平大大提升,今年已有50多人次獲得國(guó)家專利,其中“薄帶起車速度優(yōu)化”項(xiàng)目榮獲國(guó)家發(fā)明專利;“一種冷軋酸洗活套系統(tǒng)鋼絲繩拉緊裝置”“一種圓盤剪剪刃更換裝置”“一種用于酸洗分析儀正常連續(xù)檢測(cè)使用的反沖洗過濾裝置”“一種用于液壓抱閘控制裝置”“一種用于設(shè)備柜吹掃裝置”等12個(gè)項(xiàng)目榮獲國(guó)家實(shí)用新型專利,還取得了一項(xiàng)軟件著作權(quán)。該公司職工馬斌入選“2021年天津港保稅區(qū)十大工匠”。
  該公司鍍鋅分廠廠長(zhǎng)郭萬平深有感觸地說:“2021年,職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽的熱情空前高漲,由過去的‘要我勞動(dòng)競(jìng)賽’轉(zhuǎn)變?yōu)椤乙獎(jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽’,勞動(dòng)競(jìng)賽成為職工成才的重要途徑?!?/span>
  完善競(jìng)賽制度
  激發(fā)職工活力
  在該公司軋硬分廠采訪時(shí),班長(zhǎng)馬欣興奮地告訴《中國(guó)冶金報(bào)》記者:“今年4月份開展勞動(dòng)競(jìng)賽以來,我們班員工收入持續(xù)增長(zhǎng),平均每月工資總額接近1萬元,比混改前增長(zhǎng)了40%多,在4個(gè)班組中是最高的,因?yàn)槲覀儼嗟膭趧?dòng)競(jìng)賽排名第一?!?/span>
  該公司勞動(dòng)競(jìng)賽之所以效果顯著,關(guān)鍵靠制度做保證?;旄囊詠?,體制機(jī)制發(fā)生根本性改變,真正實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低,讓參賽者真正實(shí)現(xiàn)多勞多得,激發(fā)了干部職工的潛能;競(jìng)賽有科學(xué)合理的競(jìng)賽指標(biāo),職工每月的獎(jiǎng)金能拿多少,自己根據(jù)指標(biāo)完成情況能夠算出來,實(shí)現(xiàn)收入透明、管理民主。
  過程跟蹤、認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、選樹競(jìng)賽典型,成為該公司的一個(gè)慣例和制度。今年初以來,該公司共宣傳展示勞動(dòng)競(jìng)賽成果80余個(gè),獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀個(gè)人140余人,發(fā)放獎(jiǎng)品價(jià)值10余萬元,還推薦該公司軋硬分廠參加2021年“天津市非公企業(yè)十大勞動(dòng)競(jìng)賽示范單位”的展示評(píng)選并成功入選。
  該公司還把參與勞動(dòng)競(jìng)賽取得的成績(jī)情況作為評(píng)定崗位能手、職稱、星級(jí)員工以及各類先進(jìn)的重要依據(jù)。該公司評(píng)定鍍鋅分廠提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝者——蘭文杰為新天鋼集團(tuán)2021年突出貢獻(xiàn)獲得者,將獲得2萬元的大獎(jiǎng);評(píng)定技術(shù)攻關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝者王巍為新天鋼集團(tuán)2021年科技標(biāo)兵,將獲得6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
  該公司通過勞動(dòng)競(jìng)賽,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量變高、質(zhì)量變優(yōu)、效益變好?!?022年,我們將不斷豐富勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容,創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽形式,取得更好業(yè)績(jī),向黨的二十大獻(xiàn)禮!”該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人如是說。
  《中國(guó)冶金報(bào)》(2021年12月14日  03版三版)

 

來源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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