國慶長假已然結束,陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心通過“收心歸位、安全檢查、廉潔教育”等措施,打好收心“預防針”,嚴防節(jié)后思想松、管理松、紀律松,做到收假即收心,實現(xiàn)節(jié)前與節(jié)后工作狀態(tài)無縫對接,全力開啟四季度收官“奮斗模式”。
收心歸位,讓情緒更“穩(wěn)”了。
收假第一天,該單位就迅速組織各級人員召開“收心會”,確保干部職工從“節(jié)日狀態(tài)”切換到“工作模式”。各崗位利用班前會、交接班及時召開收心會,將員工思想從節(jié)日氛圍轉移到工作上來,加強員工安全思想教育力度,杜絕“人在崗、心在外”等現(xiàn)象,幫助員工走出節(jié)日狀態(tài)。同時要求各級人員加強勞動紀律,嚴格執(zhí)行考勤制度,嚴防松散拖沓、麻痹大意帶來不安全因素,時刻繃緊安全弦,讓員工全身心投入到工作中,真正做到“收假收心”。
隱患排查,讓生產更“順”了。
該單位重點抓節(jié)后各級人員安全生產責任制落實,由包聯(lián)領導帶隊對重點作業(yè)場所、生產薄弱環(huán)節(jié)和關鍵設備運行情況進行評估,專業(yè)技術人員分別對電氣、環(huán)保、煤氣等區(qū)域核心設備、現(xiàn)場管理、人員上崗情況以及應急設施進行隱患大排查。查臺賬、盯記錄、找漏點、查隱患,不放過任何一個死角,不留下任何一處隱患,并針對查出的問題,立即現(xiàn)場辦公,將措施落實到位,杜絕安全隱患,堅守安全紅線。同時,全面加強現(xiàn)場安全管理,加大考核力度,每個片區(qū)派專人負責對安全措施、工器具的使用、“兩票三制”的執(zhí)行、檢修現(xiàn)場安全交底等進行認真督查,確保隱患排查不走過場、不留死角。
廉潔教育,讓作風更“硬”了。
在“干事”文化的引領下,該單位將作風建設作為企業(yè)發(fā)展的助推劑,抓好“四個聚焦”,落實“四個突出”,不斷強化干部隊伍建設。各級領導干部結合當前生產經營中暴露出的問題,對照查找自身存在的不足,總結并改進,不斷增強緊迫感、危機感,解決做事不嚴謹、責任心不強、作風不硬的問題。同時通過強化教育培訓、加強作風建設等方式,引導各級干部認真學習各項法紀法規(guī),嚴格遵守公司十三條禁令,嚴以律己,時刻保持清醒的頭腦,樹立清正廉潔、公道正派的形象,用實際行動爭做表率。(梁小梅)