一直以來,新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠高度重視人才培養(yǎng)工作,多年堅持“導師帶徒”的模式,始終把培養(yǎng)青年職工放在突出位置,有效破解了職工隊伍“青黃不接”的難題。9月9日上午,新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠組織10對師徒在廠大師工作室舉行了2020年“導師帶徒”簽約儀式。
圖為徒弟們給師傅們敬茶時的一個鏡頭。(萬新東 攝)
師傅,請喝茶!
2020-09-10 09:49:00
一直以來,新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠高度重視人才培養(yǎng)工作,多年堅持“導師帶徒”的模式,始終把培養(yǎng)青年職工放在突出位置,有效破解了職工隊伍“青黃不接”的難題。9月9日上午,新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠組織10對師徒在廠大師工作室舉行了2020年“導師帶徒”簽約儀式。
圖為徒弟們給師傅們敬茶時的一個鏡頭。(萬新東 攝)
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
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