14年里,張博榮每天與機器為伍,與工人扎堆,14年間,他飽滿的工作熱情與求知若渴的學習精神,讓他不僅能夠熟練完成生產(chǎn)崗位的操作,還能針對已有生產(chǎn)技術(shù)的不足進行優(yōu)化提升。2006年他參與了不銹冷軋廠2號熱線的安裝調(diào)試,2007年他開始擔任2號熱線班組長至今,2019年他帶領2號熱線實現(xiàn)產(chǎn)量、質(zhì)量雙豐收,創(chuàng)歷史最好水平。張博榮說,企業(yè)給了他成長平臺,對他有知遇之恩,他唯有拼盡全力以報。
記者見到張博榮時,他已經(jīng)連續(xù)一天一夜沒合眼了。雖然略顯疲憊,卻也藏不住一股積極向上的勁頭。為了接受采訪,他特意換下滿是油污的工裝,穿了一身新工裝。濃眉大眼的憨厚模樣,樂觀開朗的性格,是張博榮給記者留下的第一印象。
2號熱線在不銹冷軋廠被職工們形象地稱作“豪華航母”,因為它是冷軋廠最為復雜的機組,品種規(guī)格繁雜,各種尺寸、性能、精度,不同的表面質(zhì)量,這些都要求現(xiàn)場第一時間根據(jù)用戶的要求對溫度、速度、水壓、酸濃度、爐溫等參數(shù)隨時做出調(diào)整。由于其特殊性,在冷軋廠多年來形成個習慣,其他幾條線的生產(chǎn)計劃都是電腦排產(chǎn),唯有2號熱線不是。多年摸爬滾打,僅2號熱線生產(chǎn)操作要點張博榮就總結(jié)了一大本,但更多的要點還儲存在他的腦子里。班組人員的精神狀態(tài)怎樣?技術(shù)力量能不能保證?每班生產(chǎn)幾個卷?如何銜接過渡……這些問題,每天都要在張博榮腦子里過好幾遍。
“如果沒有張博榮,2號熱線能不能如此順暢,沒人能確定。但是張博榮這個特勞實至名歸,這一點我們都買賬?!焙蛷埐s一起在2號熱線并肩戰(zhàn)斗過的技術(shù)員董志剛這樣說。雖然已經(jīng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)技術(shù)科,回憶起與“老搭檔”共事的經(jīng)歷,董志剛?cè)匀挥洃洩q新。記得有一次在討論一批鋼卷的處理方法時,二人意見有了分歧,各執(zhí)己見,互不相讓,最后起了激烈的爭執(zhí),吵得面紅耳赤。俗話說:不打不成交。經(jīng)過這一次,兩個人竟成了無話不說的好友。在董志剛印象里,張博榮身上總有一股不服輸和倔強的勁頭,比如鋼板上有劃傷、有壓坑什么的,他無論如何也要分析出原因來,絕不放過任何一個“問題卷”。自結(jié)識張博榮到現(xiàn)在,他的敬業(yè)精神一直沒有變過,對待2號熱線的那份初心和熱情一直沒有變過,這也是董志剛最欣賞他的地方。
身為班組長,張博榮熱心于班組事務,把班組的事情當做自己的事情來盡心管理,用他自己的一句話就是“作業(yè)區(qū)把2號熱線機組交給我管理,我管不好對不起作業(yè)區(qū),也對不起班組的弟兄”。張博榮在干好自身工作的同時,一心想的就是怎么帶好整個班組。他毫無保留地將自己總結(jié)出的技術(shù)經(jīng)驗傳授給年輕的同事,在技術(shù)上從不保守,班組成員誰有難題都會同他一塊商量解決,他也總是有問必答。
“今日事,今日畢”,這是張博榮一直以來的做事信條?!敖裉斓氖虑闆]有處理完,回到家里也不踏實。”張博榮一直堅持著這個近乎“刻板”的做事風格,晚上9點以后下班也就成了家常便飯。他心里一直惦記著2號熱線,每晚入睡前都會把手機放在枕邊,難免夜班的值班人員有事找他?,F(xiàn)場如有疑問,班里的師傅總是最先打電話給他,即便是大半夜,張博榮也會第一時間趕來現(xiàn)場。遇上較為忙碌的時候,他在現(xiàn)場一待就是十幾個小時。說起這個,張博榮略帶調(diào)侃地說:“來的時候是凌晨,下班到了晚上,有時候都難得見到陽光。不過,干一件事情就要干成,兩三天不回家也要干成!”
“張博榮不是一線職工當中最聰明的人,甚至有些時候還有一些固執(zhí),但他一直孜孜以求,在艱苦的工作崗位不斷探索,在技術(shù)設備方面攻堅克難,這次他能評上公司特級勞模,給我們一線職工樹立了標桿?!边@是班組同事們對張博榮的評價,也是對他最好的肯定。
14年風雨兼程,張博榮以廠為家,為企業(yè)發(fā)展付出了心血?!霸缟虾茉绯鲩T,孩子還沒有起床,晚上回家晚,孩子已經(jīng)入睡了,想跟孩子說說話都困難。孩子8歲了,從小到大基本上都是孩子媽媽照顧的,自己一門心思撲在2號熱線上,孩子的成長幾乎沒怎么參與過?!闭f到這里,張博榮不由得潸然淚下,對于家庭他始終有著一份愧疚。不過上周末張博榮和孩子一起完成了一件“大事”,教會了孩子騎自行車,孩子特別興奮。說起這個,張博榮臉上洋溢著幸福的微笑。他最大的心愿,就是有一天可以帶孩子去看北京天安門,完成她的一個夢想。
水滴雖小卻能閃爍太陽的光芒。張博榮用14年的光陰,全部的青春年華堅守一條線,將一件事從頭到尾做到極致,讓普通平凡的崗位迸出絢爛的火花,這就是對勞模精神的最好詮釋。對于未來,張博榮說,新知識、新技術(shù)層出不窮,他會繼續(xù)學習,堅持崗位創(chuàng)新,同時希望能帶出更多的崗位優(yōu)秀能手,為企業(yè)培養(yǎng)緊缺的人才,共同為太鋼高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮出一線職工應有的作用。(張曉鵬)