“雖然只是鋼材檢驗的一到程序,但是如果絲毫馬虎就會帶來不可估量的質量事故。這份工作比的不是‘體力’,更不是異于常人的‘巧勁’,而是一份責任?!迸收勯g,性能分析工楊鋒已經(jīng)停下手中正在測量計算的82B鋼種。而除了楊鋒,班組全員13人,男工只有4位,由于平時干活雷厲風行,以及5人的專項絕活比較出彩,因此同事們戲稱他們?yōu)椤拔寤ⅰ薄?019年,在班長的帶領下他們斬獲單位質量月活動“第一名”,這得益于他們始終在“鋼材檢驗時效”中的努力和奮斗。
提質增效,瞄準檢驗時效
何為鋼材檢驗“時效”?時效分為“人工時效”和自然時效,時效的突破研究可直接將鋼種的檢驗速率大大提升,也就是在同一鋼種,通過大量試驗積累分析,就能通過規(guī)律曲線直觀探查鋼種最佳檢驗時間。一言以蔽之,就是在檢驗速率上不斷超越。
2019年,該班組申請了對SWRH82B鋼種時效探索,并形成《SWRH82B時效性能的探討及應用》課題,通過3個月的努力,該課題有了新的突破,“檢驗周期”較于原來縮短了1/3,同時在人員“勞動強度”改善中有了顯著變化。有了研究“甜頭”,他們一鼓作氣,調轉馬頭,以同樣的方法和經(jīng)驗一頭扎進礬合金、Q235B等新鋼種的探索中,為公司節(jié)約成本起到了助推作用,也為技術標準完善提供了可靠依據(jù)。
絕活共享,促進團隊協(xié)作
“書癡者文必工,藝癡者技必良?!薄鞍V”是對他們五位男工最恰當?shù)拿枋?。分析工姚宗良在崗?年的時間里,經(jīng)他手維護、改造的設備數(shù)不勝數(shù),大到性能拉伸試驗機,小到桌椅,在能修可改的情況下堅決不換,因此對現(xiàn)場設備了如指掌。黃歡善于系統(tǒng)軟件維護,以至于同事的家用電腦常常在他那里排隊等修,在同事的眼里他比“360”還管用。高婷對班組管理心得頗多,面臨生產(chǎn)強度加大他總能對人員做出最好的調配,而且他帶領的班組異常團結,任何困難都能迎刃而解。
而基于這些優(yōu)點,班長都會在每月特定時間里安排他們?yōu)槠渌麊T工充電。大家相互取經(jīng)、相互學習。為了更進一步將這些優(yōu)點及時消化應用,性能班組每隔一段時間會進行組長調換,切實在“團隊協(xié)作”方面起到積極作用。
揮灑汗水,綻放別樣青春
每逢月初和月末,是公司生產(chǎn)最緊張的階段,尤其是遇上結算日,更是需要4各小組同時發(fā)力。由于配合默契,時間一長,不用提醒,加班加點的時候,每個人都不會落下。由于公司產(chǎn)品轉型升級,時常會在不確定時間根據(jù)市場需求加大“硬線”特種鋼的生產(chǎn),這種高強度鋼大多用于大型橋梁建筑和特殊零部件制造。為了及時趕制,同時確保數(shù)據(jù)的精準性,“披星戴月”結束一天的工作是常有的事。
而在性能班門口的文件夾中,有這樣一本陳舊的書,名為《鋼材工藝流程解析》。知己知彼方能百戰(zhàn)百勝,除了精通自身檢驗流程以及具備精湛的檢驗技術外,性能班組成員也對鋼材生產(chǎn)上下工藝流程不斷進行研究,為的就是在檢驗異常項目時能夠及時準確提供可能存在的因素預判。(楊凱)