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方大萍安鋼盧彧勞模創(chuàng)新工作室成效斐然

2019-09-19 13:25:00     作者:吳琦

  方大萍安鋼盧彧勞模創(chuàng)新工作室成立于2018年2月,是以江西省2016年“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼工專業(yè)冠軍獲得者盧彧名字命名的工作室,目前團隊核心13人,其中工程師職稱5人,平均年齡41歲。工作室成立以來,用創(chuàng)新精神引領員工立足崗位,凝聚全員智慧和力量大膽創(chuàng)新,使工作室真正成為崗位的創(chuàng)新源、項目的攻關隊、團隊的方向標,成為推動公司創(chuàng)新發(fā)展的強勁動力。 

  定向培養(yǎng)軋鋼專業(yè)技術后備人才 

  盧彧勞模創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來,采取“一帶一”或“1+N”等以師帶徒形式,簽訂以師帶徒協(xié)議,定向培養(yǎng)軋鋼專業(yè)技術后備人才。2017年至2018年簽訂新員工師徒協(xié)議50余份,培養(yǎng)在崗軋鋼高級工15名,累計培訓100課時以上;不定期組織在崗員工的技能培訓,積極組織參加公司及鋼鐵行業(yè)的技術比武大賽。2017年選派10位選手參加鋼鐵行業(yè)網絡技能知識競賽,獲公司第一名,其中有兩名選手獲得鋼鐵行業(yè)優(yōu)秀獎;2018年開展各類培訓總人數(shù)為758人次,2018年萍鄉(xiāng)市舉辦的“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼工種的比賽中,工作室選派的10名選手中包攬了該工種的冠、亞、季軍。在2019年江西省“天工杯”鋼鐵行業(yè)職工職業(yè)技能大賽中,該工作室成員、軋鋼工工程師高建國榮獲軋鋼工比賽第二名,展現(xiàn)了方大萍安鋼鐵軋鋼工過硬的技能素質和良好的精神風貌,為公司贏得了榮譽。 

  引領新技術研發(fā)助力高效生產 

  堅持以“創(chuàng)新、發(fā)展”為主線,引領工作室所有技術人員立足本職崗位,在新技術研發(fā)與推廣、工藝研究與改進、節(jié)能降耗改造與應用等領域,開展技術攻關、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術協(xié)作等,不斷解決生產經營中的熱點、難點問題。2017年完成小改小革262項,創(chuàng)效399萬元;2017年開展了Φ25mm規(guī)格兩切分工藝研究、高線加熱爐爐溫爐壓控制系統(tǒng)工藝研究項目,實現(xiàn)創(chuàng)效118萬元。2018年開展小改小革182項,創(chuàng)效285.1465萬元。Φ16mm螺紋鋼筋四切分工藝研發(fā)、棒線技改工藝研究、提升安源高棒軋制速度研究與實踐、新國標螺紋鋼筋生產工藝研發(fā)等4項科研項目,累計創(chuàng)效667.4529萬元。2017 2018年高線實物成材率穩(wěn)步提升,全國排名第三,2019年高線實物成材率繼續(xù)穩(wěn)定在高位平臺。 

  激勵員工創(chuàng)新發(fā)明專利碩果累累 

  截止到2019年7月,工作室獲得8項國家級實用新型專利,2019年還有2項國家實用新型專利在申報審核中。2019年開展了提升盤條實物成材率攻關、延長高線吐絲機頭部組件使用壽命研究、激光加工軋鋼軋槽的技術應用等8項科研項目,產生了良好的經濟效益。 

      下一步,盧彧勞模工作室將本著發(fā)揮引領示范作用、搭建員工創(chuàng)新平臺的宗旨,在上級工會和集團的指導下,緊緊圍繞生產經營,從工藝改進、技術革新及提升質量等多方面入手,找準切入點用“目標化”的方式組織開展活動,進一步提升工作室的運作實效,為公司培養(yǎng)更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型、專家型員工,為公司的技術創(chuàng)新和快速發(fā)展提供強勁動力和人才保障。

編輯:網站實習3

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