方大萍安鋼盧彧勞模創(chuàng)新工作室成立于2018年2月，是以江西省2016年“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼工專業(yè)冠軍獲得者盧彧名字命名的工作室，目前團隊核心13人，其中工程師職稱5人，平均年齡41歲。工作室成立以來，用創(chuàng)新精神引領員工立足崗位，凝聚全員智慧和力量大膽創(chuàng)新，使工作室真正成為崗位的創(chuàng)新源、項目的攻關隊、團隊的方向標，成為推動公司創(chuàng)新發(fā)展的強勁動力。 

　　定向培養(yǎng)軋鋼專業(yè)技術后備人才 

　　盧彧勞模創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來，采取“一帶一”或“1+N”等以師帶徒形式，簽訂以師帶徒協(xié)議，定向培養(yǎng)軋鋼專業(yè)技術后備人才。2017年至2018年簽訂新員工師徒協(xié)議50余份，培養(yǎng)在崗軋鋼高級工15名，累計培訓100課時以上；不定期組織在崗員工的技能培訓，積極組織參加公司及鋼鐵行業(yè)的技術比武大賽。2017年選派10位選手參加鋼鐵行業(yè)網絡技能知識競賽，獲公司第一名，其中有兩名選手獲得鋼鐵行業(yè)優(yōu)秀獎；2018年開展各類培訓總人數(shù)為758人次,2018年萍鄉(xiāng)市舉辦的“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼工種的比賽中，工作室選派的10名選手中包攬了該工種的冠、亞、季軍。在2019年江西省“天工杯”鋼鐵行業(yè)職工職業(yè)技能大賽中，該工作室成員、軋鋼工工程師高建國榮獲軋鋼工比賽第二名，展現(xiàn)了方大萍安鋼鐵軋鋼工過硬的技能素質和良好的精神風貌，為公司贏得了榮譽。 

　　引領新技術研發(fā)助力高效生產 

　　堅持以“創(chuàng)新、發(fā)展”為主線，引領工作室所有技術人員立足本職崗位，在新技術研發(fā)與推廣、工藝研究與改進、節(jié)能降耗改造與應用等領域，開展技術攻關、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術協(xié)作等，不斷解決生產經營中的熱點、難點問題。2017年完成小改小革262項，創(chuàng)效399萬元；2017年開展了Φ25mm規(guī)格兩切分工藝研究、高線加熱爐爐溫爐壓控制系統(tǒng)工藝研究項目，實現(xiàn)創(chuàng)效118萬元。2018年開展小改小革182項，創(chuàng)效285.1465萬元。Φ16mm螺紋鋼筋四切分工藝研發(fā)、棒線技改工藝研究、提升安源高棒軋制速度研究與實踐、新國標螺紋鋼筋生產工藝研發(fā)等4項科研項目,累計創(chuàng)效667.4529萬元。2017、 2018年高線實物成材率穩(wěn)步提升，全國排名第三，2019年高線實物成材率繼續(xù)穩(wěn)定在高位平臺。 

　　激勵員工創(chuàng)新發(fā)明專利碩果累累 

　　截止到2019年7月，工作室獲得8項國家級實用新型專利，2019年還有2項國家實用新型專利在申報審核中。2019年開展了提升盤條實物成材率攻關、延長高線吐絲機頭部組件使用壽命研究、激光加工軋鋼軋槽的技術應用等8項科研項目，產生了良好的經濟效益。 

　　    下一步，盧彧勞模工作室將本著發(fā)揮引領示范作用、搭建員工創(chuàng)新平臺的宗旨，在上級工會和集團的指導下，緊緊圍繞生產經營，從工藝改進、技術革新及提升質量等多方面入手，找準切入點用“目標化”的方式組織開展活動，進一步提升工作室的運作實效，為公司培養(yǎng)更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型、專家型員工，為公司的技術創(chuàng)新和快速發(fā)展提供強勁動力和人才保障。