9月份以來,陜鋼龍鋼公司軋鋼廠以公司“成本再降100元”為指引,以全面落實節(jié)能增效軋制“三三制”工作為基礎(chǔ),進一步整合系統(tǒng)降本要素,強化增效模式升級,全力打造降本增效“2.0”版本,不斷促進降本措施由量變向質(zhì)變跨越。
堅持以效定產(chǎn),品規(guī)優(yōu)化見成效
提升增效品規(guī)生產(chǎn)比例是提升鋼后效益的最直接、最有效途徑。在品規(guī)優(yōu)化生產(chǎn)方面,該單位以效益為導(dǎo)向,將生產(chǎn)組織與市場理念相結(jié)合,一方面主動從自身出發(fā),聚焦品種規(guī)格開發(fā),做精品種規(guī)格生產(chǎn)過程控制,優(yōu)化產(chǎn)線品規(guī)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)等,采取多種措施抓好增效品種效益。另一方面,確保在坯材全轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)上,協(xié)同公司緊盯品規(guī)市場效益,并根據(jù)效益變化合理調(diào)整棒材、高線及板帶品規(guī)生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)品規(guī)生產(chǎn)效益的最大釋放。經(jīng)統(tǒng)計,1-8月份,該單位增效品規(guī)比例達到49.68%,創(chuàng)效約4300萬元。9月份以來,該單位進一步搶抓市場新機遇,通過將生產(chǎn)組織向棒材小規(guī)格、板帶等市場效益較好的品規(guī)傾斜,保證了公司鋼后效益的持續(xù)穩(wěn)定。
做好指標(biāo)攻關(guān),不折不扣保效益
該單位在用好“石普方、建南三”對標(biāo)機制基礎(chǔ)上,始終堅持將成材率指標(biāo)攻關(guān)作為降本增效的“第一要務(wù)”,提出了“1125”指標(biāo)管控新思路,成立了以分廠牽頭、各作業(yè)區(qū)一把手為組長,相關(guān)專業(yè)和作業(yè)區(qū)負責(zé)人為成員的成材率攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了職責(zé)分解和激勵考核政策。同時結(jié)合全年“棒材成材率102%、高線成材率99%”的奮斗目標(biāo),分周期制定了三個階段攻關(guān)目標(biāo),從組織機構(gòu)、目標(biāo)導(dǎo)向及考核機制上,實現(xiàn)了指標(biāo)提升全方位管控。與此同時,以解決瓶頸問題為突破口,加大對加熱燒損、飛剪切損、過程公差控制等過程的監(jiān)管,從嚴、從細、從實在基礎(chǔ)和細節(jié)上下功夫,不斷加強過程管控,優(yōu)化工藝條件,提升產(chǎn)品質(zhì)量,構(gòu)建產(chǎn)品效益與指標(biāo)效益協(xié)同發(fā)展的降本增效新格局。通過全方位、多層次的指標(biāo)攻關(guān),目前,棒材、線材成材率分別可達101.6%、98.6%,較上半年提升0.3%以上。
突出創(chuàng)新驅(qū)動,催生降本新動能
該單位在繼續(xù)深化上半年降本工作措施基礎(chǔ)上,從進一步實現(xiàn)生產(chǎn)成本最低、效益最大化原則入手,創(chuàng)新管理思維,培育降本增效新要素、新模式。在緊扣全年6項三制項目及23項降本增效項目基礎(chǔ)上,不滿足于原有目標(biāo)、不拘泥于原有項目,進一步進行挖潛降本新要素、升級過程管控,為最大化降耗降本、提升鋼后效益做好“韌性”支持。
而在“智能工廠”政策下催生成長的棒一焊標(biāo)機器人、水系統(tǒng)無人值守、棒材負偏差在線測量系統(tǒng)等智能化工具及技術(shù)的應(yīng)用,更成為加速推進生產(chǎn)經(jīng)營“效益式”增長的新動能。特別是9月份以來,按照公司階段性降本增效攻關(guān)方案,該單位圍繞“成本再降100元”目標(biāo),重點在成材率提升、板帶效益挖潛等方面進一步集中優(yōu)勢因素,將“賽馬”機制運用至項目攻關(guān)過程,為降本增效工作提供了全方位軟硬件保障。(田輝)