近年來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司團(tuán)委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)工作，全面落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，依托青年安全生產(chǎn)示范崗，常態(tài)化開展“五個一”“安全生產(chǎn)月青工大討論”及“人人講安全 個個會應(yīng)急”安全生產(chǎn)咨詢?nèi)招v等活動，引導(dǎo)廣大青年職工強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　龍鋼公司團(tuán)委強化機制建設(shè)，完善青年安全監(jiān)督體系，讓廣大青年職工充分認(rèn)識企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要性和青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的積極意義，將青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建和管理，納入公司黨政年度重點工作，并作出明確要求和安排。強化自身建設(shè)，把牢“聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年、引領(lǐng)青年+從嚴(yán)治團(tuán)”工作主線，以團(tuán)員青年為中心，使每名團(tuán)干部在自己的崗位上充分展示才華和能力。同時，強化團(tuán)干管理，嚴(yán)格落實團(tuán)干部考評機制，不斷健全完善各項規(guī)章制度，將安全責(zé)任落實納入團(tuán)干、青安崗考核重要項目，在基層團(tuán)組織年度、月度工作考評中，對安全責(zé)任落實不到位的團(tuán)干部實行一票否決。

　　龍鋼公司團(tuán)委通過加強思想政治教育，始終把準(zhǔn)政治方向，組織各基層團(tuán)組織進(jìn)行精神宣講，積極營造學(xué)習(xí)宣貫全會精神氛圍，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅定不移聽黨話、跟黨走；拓寬企業(yè)形勢教育，組織基層團(tuán)員青年、青安崗員成立“三會”精神宣講團(tuán)，對陜煤集團(tuán)“兩會”、陜鋼集團(tuán)及公司“三會”全面宣講，并結(jié)合嚴(yán)峻安全形勢，深入班組開展安全宣講活動，共深入班組開展形勢教育428次，職工群眾參與率達(dá)90%以上。同時，豐富宣傳教育形式，在春節(jié)、五一、國慶期間，制定并下發(fā)《關(guān)于開展節(jié)日期間青安崗“五個一”活動的通知》，常態(tài)化開展青安崗“五個一”“安全生產(chǎn)月青工大討論”等活動，大力營造關(guān)注安全生產(chǎn)、參與安全生產(chǎn)、鞏固安全生產(chǎn)的良好氛圍。

　　龍鋼公司團(tuán)委用好主題團(tuán)日活動，貼合安全生產(chǎn)年度安排和階段性重點工作，通過開展“服務(wù)大檢修、隱患大排查”等主題團(tuán)日活動，組織青安崗員全面開展設(shè)備大檢查、安全大檢查，促進(jìn)團(tuán)建工作與安全生產(chǎn)進(jìn)一步融合。切實抓好安全技能培訓(xùn)，始終秉承“培訓(xùn)不過關(guān)，處處是險關(guān)”的安全教育理念，堅持理論與實踐相結(jié)合，注重崗位知識技能培訓(xùn)，落實師帶徒制度，提高綜合素質(zhì)，切實抓好新員工入廠四級安全教育培訓(xùn)。持續(xù)推動青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，在團(tuán)支部中全面開展“千元節(jié)支 萬元創(chuàng)效”團(tuán)支部創(chuàng)建活動，鼓勵團(tuán)員青年立足崗位積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效、小計小改等活動，不斷增強青工的創(chuàng)新意識和主觀能動性，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新未來。龍鋼公司團(tuán)委將以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在推動青年安全工作的道路上，在創(chuàng)新中求進(jìn)、在奮斗中求強，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利完成貢獻(xiàn)青年生力軍力量。