精心培育專業(yè)人才，打造高技能人才隊(duì)伍。近日，津西股份組織了企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試工作。

　　認(rèn)定考試工作在津西股份老辦公樓網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和遷西縣職校展開。考試現(xiàn)場(chǎng)緊張有序，組織嚴(yán)密，全程進(jìn)行錄像，監(jiān)督考場(chǎng)紀(jì)律?？忌鷤?nèi)褙炞?，奮力拼搏。這既是一次技能提升考試，更是一場(chǎng)崗位練兵。

　　本次考試由唐山市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、唐山勞動(dòng)技師學(xué)院、唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院派出專業(yè)考評(píng)員。認(rèn)定工種涉及球團(tuán)焙燒工、高爐煉鐵工、高爐配管工、煉鋼工、連鑄工、金屬軋制工、軋鋼精整工、軋制原料加熱工、電工、鉗工、數(shù)控車工、化學(xué)檢驗(yàn)員、起重裝卸機(jī)械操作工、鍋爐操作工14個(gè)工種，認(rèn)定等級(jí)為中級(jí)工和高級(jí)工，共計(jì)992人。此次考試?yán)碚摵蛯?shí)操分別為60分及以上為及格。應(yīng)參加中級(jí)工認(rèn)定考試845人，675人理論與實(shí)操及格，及格率為79.9%；應(yīng)參加高級(jí)工認(rèn)定考試147人，134人理論與實(shí)操及格，及格率為91.2%；考試及格總?cè)藬?shù)為809人，總及格率為81.6%。

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)是按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與”的原則，采取“校企雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，將“學(xué)習(xí)”與“工作”相結(jié)合，達(dá)到提升學(xué)員專業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)素養(yǎng)等目的，是為貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于大力發(fā)展技工教育方針政策，充分發(fā)揮技工院校高技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，建立產(chǎn)教融合、校企合作技能人才培養(yǎng)新模式，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型勞動(dòng)者。為此，根據(jù)國務(wù)院印發(fā)的《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021）》和省、市相關(guān)文件精神，津西股份與唐山勞動(dòng)技師學(xué)院、唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等三家院校簽訂了合作培養(yǎng)協(xié)議。在縣人社局關(guān)心支持和校企雙方共同努力下，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作順利開展，有序推進(jìn)，成效顯著。

　　所謂“新型”，即相較于傳統(tǒng)的“一對(duì)一”傳幫帶模式，在企業(yè)全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學(xué)徒制培養(yǎng)模式，讓企業(yè)員工接受企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校教育“二對(duì)一”培訓(xùn)，學(xué)校系統(tǒng)教學(xué)、企業(yè)加強(qiáng)實(shí)操，全力打通企業(yè)技能人才供給的“最后一公里”。

　　培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、工匠精神和職業(yè)素養(yǎng)等，涉及16個(gè)工種，1200多名員工。培訓(xùn)課時(shí)安排為線上和線下各300課時(shí)，共兩年制培訓(xùn)教學(xué)。線下教學(xué)由各學(xué)院派出優(yōu)秀專業(yè)教師，按工種分班進(jìn)行授課，線上依托公司“智慧津西云課堂”線上培訓(xùn)平臺(tái)教學(xué)。通過培訓(xùn)，全面提升了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)、優(yōu)化了高技能人才培養(yǎng)機(jī)制、提升了企業(yè)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　多年來，津西始終秉承“培訓(xùn)是員工的最大福利”培訓(xùn)理念，發(fā)揮“全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”作用，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立“全方位、立體式、菜單式”培訓(xùn)體系，實(shí)行“1234”工作法，即構(gòu)筑“一個(gè)體系”、注重“兩個(gè)激勵(lì)”、創(chuàng)新“三項(xiàng)舉措”、推進(jìn)“四個(gè)結(jié)合”的培訓(xùn)新格局，員工素質(zhì)提升取得顯著成效。

　　截止目前，涉及24個(gè)重點(diǎn)工種、共1290人取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格。培養(yǎng)公司級(jí)技術(shù)狀元98名、技術(shù)能手895名、唐山市技術(shù)能手21名、全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手6名。成立創(chuàng)新工作室13個(gè)，吳立保創(chuàng)新工作室被命名“全國冶金建材工會(huì)示范型創(chuàng)新工作室”和“河北省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。李建偉被命名為“全國機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠”。

　　未來，津西將繼續(xù)筑牢“河北省高技能人才培訓(xùn)基地”主陣地，踐行“培訓(xùn)是員工的最大福利”，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，堅(jiān)持校企合作辦學(xué)思路，全力開展新型師帶徒、技能等級(jí)認(rèn)定、技能競(jìng)賽，創(chuàng)新各類特色培訓(xùn)，暢通一線產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)深造路徑，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，加快高技能人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的后備技能人才，打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。