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太鋼集團(tuán)第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會(huì)第四次會(huì)議召開

2019-08-20 13:46:00     作者:陳濤

  816日,太鋼集團(tuán)第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會(huì)第四次會(huì)議在太鋼工人俱樂部召開。公司黨政副總以上領(lǐng)導(dǎo),太鋼集團(tuán)第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會(huì)第四次會(huì)議正式代表參加會(huì)議。公司工會(huì)主席曹志福主持會(huì)議。

  太鋼集團(tuán)、太鋼不銹到會(huì)代表人數(shù)超過三分之二,符合開會(huì)規(guī)定。

  會(huì)議聽取了人力資源部關(guān)于職工意見建議采納情況的報(bào)告,審議通過了《關(guān)于職工轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)的管理辦法》。

  太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長高祥明作了重要講話。他指出,要進(jìn)一步增強(qiáng)深化改革的責(zé)任感和使命感。這次職代會(huì)審議通過的公司職工轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)管理辦法,旨在應(yīng)對復(fù)雜激烈的市場競爭,推動(dòng)人崗匹配,充分挖掘和發(fā)揮人力資源潛能,提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和公司整體競爭力。公司黨政對轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)改革高度重視,采取多種形式,通過多種途徑,充分吸收各方面的意見建議,既符合實(shí)際,又體現(xiàn)了改革的正確方向和改革的精神,這是公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育取得的一項(xiàng)重要成果,必將取得應(yīng)有的積極效果。要按照年初公司職代會(huì)上提出的“責(zé)任擔(dān)當(dāng)再亮劍、人崗匹配再優(yōu)化、崗位勝任再檢驗(yàn)”工作思路方法,按照效率更高、質(zhì)量更好、價(jià)值更大的原則,有力有序有效地推進(jìn)貫徹落實(shí),確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

  高祥明在深入分析了當(dāng)前公司面臨的形勢和任務(wù)后指出,無論形勢如何變化,我們必須堅(jiān)持著眼于把自己的事做好,以有效應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。高祥明著重圍繞新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展提出具體要求。一是推進(jìn)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展,必須進(jìn)一步提高政治站位。當(dāng)前,全公司正在深入開展“不忘初心,牢記使命”主題教育。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,廣大黨員干部必須進(jìn)一步提高政治站位,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,帶頭積極宣傳改革的重大意義、目標(biāo)要求和具體措施,帶頭支持和推進(jìn)改革,使公司的改革舉措更科學(xué),執(zhí)行更順暢,效果更明顯。二是推進(jìn)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展,必須從大處著眼、小處著手。細(xì)節(jié)決定成敗。小處著手是基礎(chǔ)。實(shí)踐證明,公司許多突出問題長期得不到有效解決,與精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、小處做得不到位有密切關(guān)系。要教育引導(dǎo)全員把每一件平常事、日常事、小事做好做到位。三是推進(jìn)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展,必須堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展。新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵十分豐富,要聚焦和貫穿解放思想、改革創(chuàng)新這條主線。進(jìn)一步加深理解習(xí)總書記“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”的重要論述,以實(shí)施“一核兩?!睉?zhàn)略為支撐,加快推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。要圍繞提高卓越環(huán)保績效,大力推進(jìn)“環(huán)境保護(hù)、人人有責(zé)、從我做起”理念的落地,堅(jiān)持有組織排放與無組織排放治理并重,使環(huán)保治理不斷向縱深推進(jìn),確保在今年年底基本實(shí)現(xiàn)超低排放,明年全面實(shí)現(xiàn)超低排放,進(jìn)一步夯實(shí)公司綠色發(fā)展的基礎(chǔ)。四是推進(jìn)新時(shí)代太鋼的高質(zhì)量發(fā)展,必須深化改革,激發(fā)活力。改革永遠(yuǎn)在路上。要堅(jiān)持市場化的改革方向,在加快推進(jìn)廠辦大集體改制和國有企業(yè)辦社會(huì)職能社會(huì)化管理改革的同時(shí),聚焦激發(fā)活力、創(chuàng)造價(jià)值、調(diào)動(dòng)全員積極性,配套實(shí)施相關(guān)重大改革舉措,讓職工共享改革和高質(zhì)量發(fā)展成果。深化改革是為絕大多數(shù)職工謀幸福,各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍要不退縮、勇?lián)?dāng),積極有序推進(jìn)各項(xiàng)改革。五是推進(jìn)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展,必須堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。要堅(jiān)持學(xué)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)持學(xué)以致用、融會(huì)貫通、知行合一,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)深度融合,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成市場競爭優(yōu)勢,把黨的組織動(dòng)員能力轉(zhuǎn)化為全體職工攻堅(jiān)克難的行動(dòng)能力,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)公司改革發(fā)展。

  高祥明最后強(qiáng)調(diào),當(dāng)前,我們面臨的經(jīng)營環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜,改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。希望全體太鋼人共同努力,把我們太鋼的事情辦好,為百年太鋼奠定一個(gè)更好的基礎(chǔ),為新中國成立70周年獻(xiàn)禮。

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