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華菱衡鋼多措并舉抓好節(jié)能降耗

2019-07-11 09:55:00

  本報訊(記者周金云)為確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,華菱衡鋼始終注重抓好節(jié)能降耗工作,盡量讓生產(chǎn)機(jī)組做到“少吃多產(chǎn)”。今年上半年,華菱衡鋼萬元產(chǎn)值能耗和電耗分別為0.879噸標(biāo)準(zhǔn)煤/立方米和1001千瓦時,分別比去年降低6%和7%。

  織牢能耗“管理網(wǎng)”是華菱衡鋼節(jié)能降耗的決勝妙招,把能耗指標(biāo)作為一級指標(biāo)納入績效考核體系。設(shè)備能源部是該公司的能耗管理專職部門,部門員工工資收入的20%與能耗指標(biāo)掛鉤,每個月設(shè)備能源部有專職人員對各生產(chǎn)分廠的電、水、天然氣等消耗情況進(jìn)行分析。

  冶煉系統(tǒng)電力消耗大,是該公司的能耗大戶。今年年初,該公司煉鋼分廠的產(chǎn)能得到充分釋放,班產(chǎn)、日產(chǎn)頻創(chuàng)新高,但能耗管理沒有及時細(xì)化,在拿到超產(chǎn)獎的同時,因能耗超出指標(biāo)限定值被罰款近萬元。面對這張罰單,該分廠員工痛定思痛,在2月份召開了能耗專題分析會,針對管坯生產(chǎn)系統(tǒng)的電、氧氣、天然氣、水分別制訂了整改方案,要求員工抓好節(jié)能降耗工作。為做好電力“削峰填谷”,每天晚上11時至第二天早上7時,該分廠安排專人負(fù)責(zé)對電爐進(jìn)行調(diào)速,達(dá)到電能的最佳利用成效。由于管理嚴(yán)格、措施細(xì)化,從2月份起該分廠將“罰單”變成了“獎單”,每月從公司拿到數(shù)千元的節(jié)能降耗單項獎勵。

  “我們對分廠的考核指標(biāo)定得非常細(xì),對水的考核不是按噸算,而是按公斤算,超過指標(biāo)考核1000元,另外超出指標(biāo)每公斤要多考核20元?!痹摴驹O(shè)備能源部能源科科長曾平貴介紹,由于“獎節(jié)罰超”的舉措到位,各分廠每個月都組織員工進(jìn)行內(nèi)部能耗的稽查管控,嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”等能源浪費現(xiàn)象,公司能耗指標(biāo)平穩(wěn)下降,對各個二級分廠的考核出現(xiàn)了獎得多罰得少的現(xiàn)象。

  降低能耗除了靠強化管理,技術(shù)創(chuàng)新也是一柄“砍削”能耗的利器。從去年至今,該公司持續(xù)擴(kuò)大合同能源管理戰(zhàn)果,一方面實施了煉鋼1號VD爐機(jī)械真空系統(tǒng)改造項目,將原有的蒸氣噴射泵改為機(jī)械真空泵,每年可節(jié)能達(dá)3700多噸標(biāo)準(zhǔn)煤。另一方面,該公司發(fā)動員工以項目制的形式進(jìn)行多類小改小革,以小投入取得大產(chǎn)出,如煉鐵燒結(jié)點火器的升級改造取得了節(jié)約天然氣20萬立方米的成效,45噸電爐爐壁氧槍改造使氧氣消耗降低了20%,這些改造獲得了眾多員工的 “點贊”。

  目前,該公司正組織技術(shù)人員深入開展坯料熱裝熱送、高爐煤氣“吃干榨盡”等項目的研究。新的節(jié)能項目實施到位后,將進(jìn)一步拓寬企業(yè)的節(jié)能空間,促使能耗指標(biāo)進(jìn)一步降低。

  《中國冶金報》(2019年07月11日 08版八版)

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