河鋼集團張宣科技球團公司以開展勞動競賽為抓手,打好四季度收官戰(zhàn),助力完成全年各項任務目標。
該公司一是加強形勢任務教育,把干部職工思想統(tǒng)一到完成全年任務目標上來;充分利用網(wǎng)絡、微信等平臺,大力弘揚勞模精神、先進事跡,進一步鼓舞職工斗志,振奮職工精神,堅定完成全年任務目標的信心和決心。二是開展全員安全培訓,開展以安全確認為內(nèi)容,以規(guī)范操作行為,提升自主保安、相互保安能力,實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標;進一步優(yōu)化安全管理人員隊伍,深化安全員選拔、培訓、督導、考核工作,根據(jù)工作實際,從生產(chǎn)一線職工中選任、調(diào)整和配備好安全管理人員,形成以現(xiàn)場為陣地、以安全員為骨干的安全監(jiān)管體系;廣泛開展 “親情寄語”“一封家書”等活動,大力營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。深入推進“五小”創(chuàng)新成果評比表彰工作,重點做好創(chuàng)新成果的認定、推廣、交流,對評選出的優(yōu)秀創(chuàng)新項目,建立創(chuàng)新成果庫,組織專業(yè)人員進行學習交流。進一步發(fā)揮創(chuàng)新工作室平臺作用,圍繞生產(chǎn)中的難點、重點、關鍵點開展課題攻關,充分發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,進一步激發(fā)廣大職工持續(xù)創(chuàng)新、不懈攻關的熱情,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供動力。(薛彥娜)