今年以來，新余鋼鐵股份有限公司煉鐵廠不斷強化“導師帶徒”正激勵，充分激發(fā)青年職工崗位學技術(shù)的熱情，并始終把培養(yǎng)青年職工放在突出位置，有效破解了職工隊伍“青黃不接”的難題。據(jù)悉，煉鐵廠今年已組織40對師徒進行了“導師帶徒”簽約。圖為該廠一對師徒正在爐前傳授查看鐵樣技術(shù)。（萬新東 鄧晶）
強化激勵 建好梯隊
2022-06-13 13:58:00
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：溫曉霞
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