今年以來,陜鋼集團龍鋼公司聚焦“國內一流、行業(yè)領先”總目標,深入推進“五支人才隊伍建設”,以文化為引領,創(chuàng)新開展專業(yè)技術人才評定工作,全面推動企業(yè)加速發(fā)展。
該單位認真履行職責,精心組織實施,按照《五支人才隊伍建設實施方案》將技能人才隊伍中技能操作系列分為五個層級。同時,成立專業(yè)考評小組,聯(lián)合專業(yè)技術組及專業(yè)部門,每半年對聘任的專業(yè)技術人才從項目完成、產生效益、帶徒培養(yǎng)、工作業(yè)績、科技攻關等方面,多角度進行考核評價,實施動態(tài)跟蹤管理,考核結果作為續(xù)聘、晉升及淘汰的依據,給專業(yè)技術人才施加不進則退的壓力,并鼓勵專業(yè)技術人員評考各類職稱,對取得職稱人員給予職稱津貼;根據《專業(yè)技術人才管理辦法》,對具備中級以上職稱且在對口或相關管理(技術)崗位工作的專業(yè)技術人員進行聘任,2020年聘任高級職稱21人、中級職稱53人。
該單位堅持“走出去、請進來”,以“正”文化、“進步”文化、“陜鋼現(xiàn)代版長征精神”為指引,強力推進“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程,借力培訓基地工作室和三大培養(yǎng)平臺(經營管理人員網絡大學培訓平臺,專業(yè)技術人員技術進步及“四新”項目的“專業(yè)技術小組”提升平臺,技術工人技能大師工作室、實訓基地、技能鑒定和技能競賽平臺),不斷提升高技能人才操作技能、實踐經驗及解決生產實際操作難題的能力,匹配企業(yè)高質量快速發(fā)展要求。
與此同時,以降本增效、技能提升為主線,創(chuàng)建了鉗焊車工培訓基地、自動化及儀表培訓基地、煤氣模擬實訓基地、王軍電氣自動化工作室、馮建斌電氣自動化工作室、薛立宏電氣自動化工作室,為技術工人提供學習交流、增長知識、提高技能、技術攻關、創(chuàng)新增效的平臺,培養(yǎng)出一批批專業(yè)能力強、技能精湛的專業(yè)技術和高技能人才隊伍,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供技術保障和創(chuàng)新驅動。2020年聘任高級技師30人、技師156人,通過發(fā)揮高技能人才引領示范作用,為培養(yǎng)出更多的學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型員工奠定堅實基礎。
據悉,該單位2020 年職業(yè)技能等級認定評價工作正在有序開展,符合初級工、中級工、高級工、技師、高級技師評價條件的人員,已申報匯總800余人,為企業(yè)高質量發(fā)展提供了強力人才支撐。(薛德 劉軍虎)