本報(bào)記者 張鳳陽(yáng) 通訊員 李哲
近期，凌鋼第一煉鋼廠連鑄作業(yè)區(qū)以提升班組管理水平為抓手，從教育培訓(xùn)、崗位創(chuàng)新、崗位競(jìng)聘交流等方面入手，為班組管理強(qiáng)根固基，為“兩鋼（普鋼廠和特鋼廠）融合、鋼軋聯(lián)動(dòng)”工作的有效開(kāi)展夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
深化教育培訓(xùn) 奏響“學(xué)習(xí)曲”
該作業(yè)區(qū)以?xún)苫诤蠟橹笇?dǎo)思想，從教育培訓(xùn)抓起，要求技術(shù)人員從設(shè)備性能、工藝參數(shù)、中間罐狀態(tài)、鑄坯質(zhì)量、生產(chǎn)狀態(tài)等各個(gè)層面加強(qiáng)對(duì)班組職工的教育和培訓(xùn)，使職工能夠?qū)φ罩笜?biāo)找差距，樹(shù)立質(zhì)量為先的責(zé)任意識(shí)。該作業(yè)區(qū)通過(guò)提高職工操作技能水平、增強(qiáng)管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)來(lái)提升質(zhì)量工作水平，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)銜接順暢，全員保穩(wěn)定、齊心創(chuàng)高產(chǎn)。
推動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 奏響“創(chuàng)新曲”
該作業(yè)區(qū)積極開(kāi)展以崗位創(chuàng)新、降本增效等為主題的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，一方面組織全體職工積極開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)；另一方面從“節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水”等成本管理措施入手，引導(dǎo)員工為開(kāi)展“降本增效”提出合理化建議，做到每位職工有指標(biāo)、有措施。與此同時(shí)，該作業(yè)區(qū)還重點(diǎn)抓好廢舊物資修復(fù)工作，通過(guò)“驗(yàn)收+獎(jiǎng)懲”機(jī)制，激發(fā)干部職工創(chuàng)新熱情。第一季度，該作業(yè)區(qū)開(kāi)展崗位創(chuàng)新項(xiàng)目11項(xiàng)，共計(jì)創(chuàng)效130余萬(wàn)元。
開(kāi)展崗位競(jìng)聘 奏響“活力曲”
在班組管理中，該作業(yè)區(qū)實(shí)施班組長(zhǎng)月度考評(píng)制度，開(kāi)展末位淘汰、崗位競(jìng)聘交流活動(dòng)。此次競(jìng)聘活動(dòng)采取了理論考試和公開(kāi)競(jìng)聘2種形式，參加競(jìng)聘人員圍繞個(gè)人業(yè)績(jī)、工作思路進(jìn)行闡述，由各評(píng)委提問(wèn)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘答辯，評(píng)委無(wú)記名打分，最終共有2人競(jìng)聘為班長(zhǎng)、1名為班長(zhǎng)后備人選。通過(guò)此次班長(zhǎng)崗位及后備人員的競(jìng)聘，該作業(yè)區(qū)加強(qiáng)了整體隊(duì)伍建設(shè)，提高了班組長(zhǎng)之間互相學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，激發(fā)了職工工作動(dòng)力和熱情，促進(jìn)了連鑄系統(tǒng)關(guān)鍵崗位人員操作技能的提升，形成了勤學(xué)、善思、肯干的良好氛圍。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2020年05月13日 03版三版）
