輿情管理監(jiān)控覆蓋線上線下
成立輿情監(jiān)控與應(yīng)對工作領(lǐng)導(dǎo)小組,公司黨委書記擔(dān)任組長,輿論輿情工作辦公室設(shè)立在黨群工作部。加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控,暢通輿情工作溝通渠道,各基層黨委設(shè)立專門的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專人負(fù)責(zé)輿情信息的收集和上報工作,加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控的應(yīng)對能力,掌握引導(dǎo)輿情的主動權(quán)。今年共走訪調(diào)研30余次,組織參加座談會20余次,深入現(xiàn)場調(diào)查研究10余次,及時了解職工心聲,對職工關(guān)心的熱點、難點問題及時予以解答,將問題消除在萌芽狀態(tài)。
輿情管理滲入企業(yè)角角落落
每周一,公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位黨政一把手雷打不動召開黨政周工作會,對工作作風(fēng)、項目推進、惠民工程等工作夯責(zé)任、除隱患、保落實,切切實實將職工的要事難事當(dāng)作大事優(yōu)先抓、親自抓、認(rèn)真抓、抓常抓長。全體政工科長、團委書記、宣傳干事堅持每周召開輿情會,對上級和公司的會議精神及要求進行再傳達,對近期重點工作進行再部署,對各單位需要協(xié)調(diào)解決的問題進行再落實,對標(biāo)桿先進和典型案例進行再剖析,堅持重心下移、層層傳導(dǎo)、層層壓實,為培育良好的輿論環(huán)境“施肥剪葉”。
輿情管理暈染企業(yè)先進星河
該公司通過設(shè)立“每周一星”“先進事跡展播”“明星大道”“青年先行”等板塊,推出先進優(yōu)先等優(yōu)厚福利條件,讓“想干事、會干事、干成事”的干事文化在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)久不衰。今年成功推薦“韓城好人”10名、韓城市道德模范2名、省級志愿者1名、陜煤“最美員工”1名,其他榮譽18名,表彰公司文明新風(fēng)員工23名,開展道德大講堂5次,舉辦多次先進事跡宣講會,樹立“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程,讓先進更先進,讓“正”文化蔚然成風(fēng)。(李洋)