冷軋板廠嚴重違規(guī)行為“十五條”即：酒后上班或班中飲酒的、未停電掛牌進行檢修作業(yè)或處理故障的（需要設(shè)備在運行中進行調(diào)試的除外）、擅自啟動已掛牌的設(shè)備、未經(jīng)吹掃、檢測，在煤氣管道及附屬設(shè)施上動火的、違反煤氣設(shè)施點火程序的、有限空間作業(yè)未辦理作業(yè)許可、未落實安全措施的、無證人員獨立從事特種（設(shè)備）作業(yè)的、重點防水部位動火作業(yè)未辦理動火證，未落實安全措施的、重點防火部位吸煙或向容易起火部位扔煙頭的、無安全措施的情況下接觸正在運行的帶鋼或設(shè)備運動部位的、強行鉆越鐵路道口欄桿或搶道的、電氣作業(yè)前未驗電的、違規(guī)行為經(jīng)他人指出拒不改正的、對違規(guī)處罰有異議，不按正規(guī)渠道申訴，進行人身攻擊的、其它嚴重違反安全規(guī)定可致嚴重后果的行為。

　　《辦法》規(guī)定，對公司安全事故處理通報中認定的因違章造成的事故（含公司級險肇事故）直接責任人員（主要責任人）作下崗處理，送公司勞務(wù)市場待崗培訓1年；廠級重大安全險肇事故處理通報中認定的因違章造成的事故直接責任人員（主要責任人）送公司勞務(wù)市場待崗培訓6個月。對嚴重違規(guī)人員，即被公司級相關(guān)人員檢查發(fā)現(xiàn)有該廠嚴重違規(guī)行為之一者作下崗處理，廠內(nèi)部待崗培訓2個月；該廠內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)或事故分析中發(fā)現(xiàn)有屬于嚴重違規(guī)行為之一者作廠級下崗處理，廠內(nèi)部待崗1個月；作業(yè)區(qū)（車間）檢查發(fā)現(xiàn)有該廠嚴重違規(guī)行為之一者送廠待崗半個月；年度內(nèi)再次嚴重違規(guī)者廠內(nèi)部待崗培訓2個月。

　　《辦法》強調(diào)對于違章指揮的基層管理人員給予免職處理；一般管理人員違章指揮的一律調(diào)離管理崗位，廠內(nèi)部待崗培訓1個月；對于給違章者作假證、開脫、庇護等縱容違章行為的，是基層管理人員的給予免職處理，一般員工給予廠內(nèi)部待崗培訓1個月。

　　《辦法》還規(guī)定，廠內(nèi)部待崗期間取消績效工資，待崗期間必須按長白班制上班考勤，自學安全管理制度和操作規(guī)程。待崗期滿后經(jīng)安保室組織考試合格后方可上崗；考試不合格，延長待崗期1個月，直至考試合格為止。