中國式現(xiàn)代化，民生為大。黨的二十屆三中全會提出，在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務。

　　“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”，方大集團始終堅持的這一發(fā)展理念，字字鏗鏘。

　　“員工關心什么，期盼什么，我們就抓什么。員工對美好生活的向往，就是我們企業(yè)的奮斗目標。我們要進一步推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓員工有更多的獲得感和幸福感?！狈酱蠹瘓F所屬萍安鋼鐵公司工會副主席王志明表示。

　　今年8月下旬，方大萍安鋼鐵工會干事賀文明仔細核算上月的1109筆醫(yī)療費用資助申請，為員工發(fā)放醫(yī)療資助費用共計62.67萬元。

　　“我們工會的職責就是為員工做好服務，確保福利精準發(fā)放，員工應享盡享。近幾年，我們公司的醫(yī)療資助費用連年增長，資助人數(shù)已連續(xù)6年超過1萬人次。今年單次醫(yī)療費用資助金額最高的達到3.2萬元?！辟R文明說。

　　為了讓所有員工有“醫(yī)”靠，方大萍安鋼鐵實施的醫(yī)療費用資助福利政策規(guī)定的資助標準是：根據(jù)國家醫(yī)保政策，在醫(yī)保報銷后屬醫(yī)保范圍內(nèi)的個人自付部分給予全額資助。資助對象不僅包括員工，還延伸到員工配偶、子女、父母。有了國家基本醫(yī)保與企業(yè)醫(yī)療費用資助的“雙保險”，有效地解決了員工及員工家庭看病就醫(yī)的后顧之憂。2013年至2024年7月，方大萍安鋼鐵累計發(fā)放醫(yī)療資助費用7059萬元，受惠人數(shù)達95060人次。

　　“人老了，病痛多，經(jīng)常住院，企業(yè)給我們?nèi)屹Y助醫(yī)療費，我們父母都跟著沾福氣。”不少享受了醫(yī)療費用資助福利的員工父母打心眼里高興。

　　今年8月份，方大萍安鋼鐵一年一度的員工免費健康體檢也在持續(xù)進行中，通過全面體檢，讓員工了解自身的身體狀況，為員工的身體健康撐起“保護傘”。

　　不僅是醫(yī)療健康，方大萍安鋼鐵福利多多，公司工會工作人員也越來越忙碌。

　　眼下，馬上又到開學季，方大萍安鋼鐵工會在全公司進行摸底，為15名生活暫時困難及弱勢群體員工子女發(fā)放“金秋助學”幫扶金，激勵他們刻苦讀書，努力成為國家的棟梁之材。并將對1名今年高考被武漢大學錄取的員工子女給予“方威勵志獎學金”，資助其大學本科期間的全額學費。

　　為確保精準幫扶，方大萍安鋼鐵今年的情暖中秋慰問活動8月份即拉開序幕，各單位工會陸續(xù)開始前期的調(diào)查走訪。

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　　秉承方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化，方大萍安鋼鐵堅持以員工為中心，把員工當親人，員工入企有歡迎、退休有歡送、生日有祝福、節(jié)日有福利、駐外有關心、困難有慰問、健康有體檢，夏送清涼、冬送溫暖，企業(yè)將關心關愛員工落到實處，員工實實在在感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

　　近年來，受益于我國大力推動民營經(jīng)濟發(fā)展及國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，方大萍安鋼鐵快速發(fā)展，廣大員工穩(wěn)就業(yè)，收入大幅增長。與此同時，企業(yè)讓員工共享發(fā)展成果，實施的一系列方大特色福利令社會各界矚目，如配發(fā)手機及話費補貼、醫(yī)療費用資助、每個工作日一頓免費工作餐、方威勵志獎學金、方大養(yǎng)老金等，這些福利涵蓋生活關愛、工作服務、家庭保障、業(yè)績鼓勵四大類別，真正做到了“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。

　　據(jù)統(tǒng)計，2012年至今，重組加入方大集團近12年來，方大萍安鋼鐵為廣大員工發(fā)放各項方大特色福利費用已超過8億元。

　　除了落實各項福利，方大萍安鋼鐵對員工的“寵愛”還體現(xiàn)在為員工辦實事上。

　　“最近工作和生活上有什么困難需要解決?”近年來，方大萍安鋼鐵建立了科職及以上管理人員下基層調(diào)研工作機制，要求每周不少于2次下基層，了解員工思想動態(tài)，了解員工需求，解決員工的急難愁盼問題。通過下基層調(diào)研，與員工面對面談話、心貼心交流，精準掌握員工訴求，努力把員工的事辦好辦實，讓企業(yè)溫暖再升級。

　　方大萍安鋼鐵為企業(yè)的戶外工作人員建起了“愛心驛站”，精心提供冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、衣可烘干、累可休息的愛心服務關懷。今年夏天，“愛心驛站”成為“清涼驛站”，戶外工作人員工作間隙可以在這里納涼解暑。

　　今年7月份，在深入基層調(diào)研中，方大萍安鋼鐵安源煉鋼廠了解到維修人員希望每天的工作服能及時清洗后，立即實地調(diào)查、落實，專門為班組添置了洗衣機，并改造出三處烘衣間，解決了維修人員洗衣難、晾衣難的問題。

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　　員工有所呼、企業(yè)有所應。今年1至7月，方大萍安鋼鐵科職及以上管理人員下基層12789人次，通過用情用心辦好一件件實事，把“問題清單”變成了“幸福賬單”。

　　惠民生、暖民心、順民意，在共建共享中，方大萍安鋼鐵不斷提升員工的幸福感，凝聚起團結(jié)奮進的強大合力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“為企業(yè)聚人心，為員工謀福祉，永遠沒有終點。我們將以黨的二十屆三中全會精神為指引，堅持人民至上，堅持以員工為中心，讓企業(yè)發(fā)展可持續(xù)，讓員工更幸福，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻一份力量?！比珖舜蟠?、方大萍安鋼鐵員工溫菲說。（李婀芬）