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將實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點
——山鋼集團推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合側(cè)記

2024-01-10 08:51:00

  本報通訊員 祝葉 張懷鵬
  2024年初,在滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時刻,山鋼集團將繼續(xù)深度融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營,確保各項改革發(fā)展任務(wù)順利完成。山鋼集團黨委書記、董事長侯軍要求:“把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為各級黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,以改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力?!?/div>
  黨建引領(lǐng) 構(gòu)建發(fā)展格局
  時值深冬,寒氣襲人??稍谏戒摷瘓F日照公司中厚板廠保障作業(yè)區(qū),一場氣氛熱烈的懇談會正在進行中。“難題面前,我這個老黨員又煥發(fā)了新活力?!痹撟鳂I(yè)區(qū)黨支部書記李玉峰介紹道,該作業(yè)區(qū)在破解生產(chǎn)瓶頸難題上,支部引領(lǐng)、黨員帶頭,確保生產(chǎn)效益最大化。
  山鋼集團黨委以黨建工作引領(lǐng)和保障改革轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地,堅持問題導(dǎo)向、樹牢有解思維,深入推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙促進、雙進步,與企業(yè)改革同謀劃、同部署、同實施。
  山鋼股份萊蕪分公司黨委把如何徹底解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題作為切入點和發(fā)力點,提出推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營、學習型黨組織與過硬黨支部建設(shè)、學習型組織建設(shè)與精益管理深度融合的工作要求,著力構(gòu)建以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的工作格局。2023年,該公司制訂印發(fā)《黨組織履行全面從嚴治黨主體責任暨黨建工作責任制》《黨建工作責任制考核辦法》,采取“月度報告+季度督導(dǎo)+年度考評”相結(jié)合的方式,延伸督導(dǎo)管控觸角,同時把生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況作為評價各級黨組織工作成效的重要內(nèi)容,把黨建工作完成情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價,與干部使用、評先樹優(yōu)、薪酬發(fā)放掛鉤,促進了黨政同責、目標同向、工作共為。
  “我們在抓好深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,確立35項調(diào)研題目,做到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一人一項目,幫助基層解決疑難問題?!鄙戒摷瘓F萊鋼集團黨委辦公室主任王曉冰介紹道。萊鋼集團黨委圍繞豐富生態(tài)圈、完善產(chǎn)業(yè)鏈,積極策劃研究轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃,初步構(gòu)建了“2+2+x”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,加快塑造發(fā)展新優(yōu)勢。
  山鋼集團日照公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”作用,確立了“建設(shè)安全智能高效綠色高端鋼鐵強企,打造世界一流精品板材基地”的愿景,明確了“引領(lǐng)國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”的使命任務(wù),清晰描繪了高質(zhì)量發(fā)展新藍圖。該公司還充分發(fā)揮黨委政治核心作用,利用黨委會審議決策“三重一大”事項,確保企業(yè)始終堅持正確的政治方向穩(wěn)步前進。
  以人為本 凝聚攻堅合力
  “積極響應(yīng)山鋼集團‘爭上游、走在前’的號召,扎實做好降低軋輥、軸承、油脂等消耗的攻關(guān),為企業(yè)提指標增效益貢獻自己的力量?!比R鋼銀山型鋼板帶廠軋鋼車間黨員顏磊說。
  單絲不成線,獨木不成林。在山鋼集團各基層單位,像顏磊這樣的黨員還有很多,這股強勁“紅色力量”的背后,是山鋼集團黨委堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的堅定決心和有力作為。
  2023年10月8日,山鋼集團召開各方面代表人員座談會,侯軍等集團黨政領(lǐng)導(dǎo)與職工面對面、心貼心交流,認真聽取大家在加強科技創(chuàng)新、吸引培養(yǎng)人才、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、數(shù)字化智能化改造等方面的意見和建議,并做出承諾:“職工關(guān)心的短板,就是我們要答好的答卷?!?/div>
  山鋼集團黨委持續(xù)創(chuàng)新黨建工作形式,加強黨員教育陣地建設(shè),深入推進形式多樣的勞動競賽,凝聚起攻堅克難、奮發(fā)有為的正能量。
  “我從一名普通的煉焦工一步步成長為班組長、值班長,找到了那份屬于自己的價值感和獲得感……”近日,在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠煉焦四車間班組學習室,宣講員栗豹講述自己的故事《慶幸那年沒有錯過你》。
  “中國夢·強企夢·我的夢”職工宣講,在山鋼股份萊蕪分公司成為職工關(guān)注的焦點。從“要干就干到最好”到“紀錄就是用來打破的”,從“保指標就是保收入”到“小崗位成就大作為”,從“開著高鐵闖‘寒冬’”到“同心協(xié)力盡快跨過‘生存線’”,宣講員深入班組一線,以“故事會”的形式講述勞模工匠的優(yōu)秀事跡,介紹先進的工作經(jīng)驗和方法,讓有解思維、極致思維、市場意識、成本意識深入人心。
  “著重在‘轉(zhuǎn)文風’  把握‘時度效’等方面下功夫,用職工喜聞樂見、更加貼近基層的語氣,傳遞信息、傳導(dǎo)壓力,凝聚廣泛共識和合力?!痹摴军h委宣傳部宣傳與新聞網(wǎng)絡(luò)室主任于泉友介紹道。
  日照公司依托“解放思想強信心 勇于擔當見行動”全員大討論活動,聚焦進一步“解放思想、堅定信心,敢于擔當、做到極致,共克時艱、迎接挑戰(zhàn)”,引導(dǎo)干部職工在理論上先學一步、學深一層,在工作中勇于擔責、大膽創(chuàng)新,在作風上公道正派、勤勉務(wù)實,為實現(xiàn)2024年生產(chǎn)經(jīng)營目標奠定堅實思想基礎(chǔ)。
  組織引導(dǎo) 突破生產(chǎn)瓶頸
  近日,在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠,生產(chǎn)經(jīng)營“掛牌出題”、黨組織“揭榜領(lǐng)題”、黨員“亮牌解題”的工作機制火了。
  該廠煉焦四車間黨支部書記、主任孫振華帶領(lǐng)車間職工逐點發(fā)力,解決制約產(chǎn)線提速的各崗位瓶頸。他們以“作業(yè)標準化”為抓手,將煤線合格率等納入“一人一表”重點考核指標,引導(dǎo)職工“用精益、能創(chuàng)新、會改善”。2023年,該車間連續(xù)3個月獲得廠“一人一表”前場賽道第一名。
  一名黨員就是一面旗幟。山鋼集團各基層黨組織通過示范崗、先鋒隊、認領(lǐng)課題、揭榜掛帥等多種形式,引導(dǎo)黨員亮身份、樹形象、作先鋒。
  在萊鋼銀山型鋼板帶廠厚板線運行車間,以呂英峰為代表的黨員攻關(guān)團隊深入開展現(xiàn)場觀察,全面分析并系統(tǒng)解決“浪費點在哪里”“如何優(yōu)化流程”“怎樣開展技術(shù)改造”?!耙渣h員為主體,建立‘專業(yè)項目+自主項目’的全員改善體系,細化分解對標改善、現(xiàn)場診斷、揭榜課題等多個模塊,發(fā)揮黨員先鋒模范作用?!痹撥囬g黨支部書記張富介紹,他們先后實施了加熱爐助燃風機和粗軋除塵風機變頻改造、降低變頻器和動力設(shè)備維修費用等攻關(guān)項目,創(chuàng)效20余萬元。
  山信軟件萊蕪自動化分公司/電子公司黨委以市場需求為導(dǎo)向,積極組織“先鋒項目認領(lǐng)”“黨員示范崗”“黨群聯(lián)合共建”等主題活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,認領(lǐng)項目60余項,承擔折鐵機器人等重點項目20余項。
  山鋼股份萊蕪分公司物流運輸部車務(wù)一段第一黨支部按照“打造主動協(xié)同、高效協(xié)同鐵運”要求,深入推進“站段融合”,促進協(xié)同雙贏,解決制約生產(chǎn)問題26項。
  挑戰(zhàn)面前不回避,問題面前不推脫,困難面前不退縮。2024年山鋼集團各級黨組織將繼續(xù)帶領(lǐng)全體職工提振精氣神、提升戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造好業(yè)績,充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)和保障作用。

  《中國冶金報》(2024年01月10日 04版四版) 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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