本報訊 （記者李巍 通訊員梁夢穎）“下班后，職工們經(jīng)常到文體活動中心鍛煉身體、切磋球技，業(yè)余生活越來越豐富多彩了?！苯?，談起工會服務(wù)職工的具體舉措，河鋼集團(tuán)張宣科技技術(shù)中心工會主席王建忠表示，自該中心文體活動中心成立以來，已累計服務(wù)職工1800余人次。

　　今年初以來，該中心工會扎實(shí)推進(jìn)“基層工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作,進(jìn)一步發(fā)揮基層工會“橋頭堡”作用，5個工作小組、15名工會干事下沉至一線開展走訪，傾聽一線職工心聲，圍繞職業(yè)健康、婦女權(quán)益保護(hù)、文體活動等5大方面提出13條工作計劃并有序推進(jìn)。截至目前，該中心工會慰問幫扶困難職工達(dá)15人。

　　據(jù)悉，該中心工會還在體制機(jī)制、方式方法上不斷進(jìn)行創(chuàng)新：與各黨支部建立“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作聯(lián)動機(jī)制，將黨建帶工建納入專項(xiàng)工作重要內(nèi)容；以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為契機(jī)，采取“黨支部書記講黨課”“今天我是宣講人”等模式，推動“四定四學(xué)四有”（定方案、定標(biāo)準(zhǔn)、定制度、定主題，有章法、有尺度、有執(zhí)行、有創(chuàng)新，帶頭學(xué)、集中學(xué)、自主學(xué)、實(shí)踐學(xué)）學(xué)習(xí)機(jī)制落地生效；持續(xù)優(yōu)化工會工作者隊(duì)伍建設(shè)，引領(lǐng)廣大基層職工主動創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)自我超越。1月—11月份，該公司工會共完成利舊設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目4項(xiàng)，節(jié)約設(shè)備采購費(fèi)用約35萬元?！坝辛速N心‘娘家人’，我們工作起來更有干勁了?！痹撝行穆毠ね鮽フf道。

　　《中國冶金報》（2023年11月22日 07版七版）